Снежана
Подписчиков: 2
Отказ в приёме на работу
2 комментария
Здравствуйте, устраивалась на работу в одну компанию, имея при этом опыт в данной сфере, учитывая, что компания набирает людей без опыта на ту должность. Прошла недельное обучение, сдала тест на отлично, со мной заключили договор о приеме на работу, но второй экземпляр на руки не дали, так как должно подписать руководство. После этого отправили на двухдневную стажировку. Отстажировалась без каких либо проблем, за 15 минут до конца моей второй смены позвонили и сказали, что я им не подхожу, причину не объяснили, могу ли я потребовать с компании письменный отказ и обратиться с ним в трудовую инспекцию? Или потребовать хотя бы оплату моего затраченного времени?
'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
2 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
А за отработанное время Вам заплатили или я так понимаю нет? Пояснение - обучение и стажировки это тоже работа. В любом случае Вы можете потребовать письменный отказ ссылаясь на ст. 64 ТК РФ (напишите заявление в 2-экз с пометкой о приеме или пошлите требование по почте заказным с уведомлением) и обратиться в ГИТ. Если у Вас есть на руках хоть какие-то доказательства того, что Вы отработали хотя бы 1 день (а фактическое допущение к работе есть заключение трудового договора по факту, после этого с Вами ОБЯЗАНЫ заключить трудовой договор письменно ст. 67 ТК РФ) присоединяйте к заявлению. Удачи.
Отстажировалась без каких либо проблем, за 15 минут до конца моей второй смены позвонили и сказали, что я им не подхожу, причину не объяснили,
Быстрее всего, вы, по тем или иным причинам, не "удобны" для руководства нашёлся более подходящий кандидат-типа "Я ОТ ИВАН ИВАНЫЧА"