Госдума заявила об упращенном порядке получения звания "Ветеран труда"
Краткое содержание:
● Смогут ли пенсионеры получить звание "Ветеран труда" только по трудовому стажу?
● Смогут ли пенсионеры пользоваться своими льготами в других регионах?
● Обсуждение
Всем известно, что раньше для получения звания "Ветеран труда" необходимо было не только иметь соответствующий званию трудовой стаж, но и подтвердить наличием наград. Но, исходя из опыта граждан, работадатели не всегда ходатайствуют о награждении своих работников, поэтому для пенсионеров все ещё открыт вопрос:" Что делать тем пенсионерам, которые, имея трудовой стаж более 40 лет, так и не получили звание "Ветеран труда", потому что не имели соответствующих наград, а только благодарственные письма?" .
"-Ровно ничего", - отвечали им в пенсионном. Потому, что "нет медали - нет звания".
О решении усовершенствовать законодательство и упростить порядок получения звания " Ветеран труда" впервые заговорил депутат Дмитрий Савельев (ЛДПР).
"-Возможно, более справедливым будет предоставлять человеку звание «Ветеран труда» без учёта каких-либо наград, только на основе определённого трудового стажа и ходатайства руководства предприятия»,-считают в парламентарии".
Помимо этого, в Госдуме был предложен законопроект о сохранении льготы ветеранам труда при переезде в другой регион. Ведь, как известно, раньше при смене места жительства ветеран труда лишался права на социальную поддержку, которой пользоваться раньше.
Поэтому данный законопроект «позволит ветеранам труда при переезде в другой регион пользоваться прежними льготами. Это устранит серьёзную несправедливость, действующую в отношении ветеранов труда»,-отметил Дмитрий Савельев
Это, конечно, хорошая идея. Но не проработанная. Предположим, работник проработал в нескольких организациях, имеет стаж 41 год. Кто должен ходатайствовать о награждении, если, к примеру, по последнему месту работы он проработал 1-2 года. Работодатель по последнему месту работы? Как н может это оценить? Ведь уже в этом возрасте, простите, речи как правило о "стахановских" подвигах идти не может... и здоровье не то... Было бы, наверно, справедливо, если б с таким ходатайством выходил не работодатель, а органы Пенсионного фонда или социальной защиты, которые в принципе имеют и могут сами запросить от гражданина все данные. У старшего поколения в трудовых книжках есть записи о поощрениях типа нагрудных знаков, ценных подарков.. А меры дисциплинарного характера (отрицательные) не учитываются. ... Возможно же, что гражданин менял место работы по отрицательным мотивам, но с формулировкой по собственному желанию. . Бывают случаи жизненные, когда работник, имея большой трудовой стаж, проработал в поле с лопатой или шпалы укладывал, а другой работал вахтером в общежитии... как оценить объем вложенного труда? Конечно, у нас любой труд в почете, но реальность жизни такова, что пахарю 40 лет просто не выработать. Скорее он получит звание инвалида, чем ветерана труда.
Кроме того, если в настоящее время решается переход на электронный учет стажа, как эти данные могут быть учтены? И кто их будет вносить? Вопросов больше, чем ответов.
Считаю, будет правильно, если ветеран труда будет пользоваться льготами по всей территории России.
С автором публикации согласен, Спасибо большое 🌹🌹🌹