Несчастный случай на производстве во время обеденного перерыва

С работником во время обеденного перерыва произошел несчастный случай. Работодатель создал комиссию и по результатам расследования составил акт о признании происшествия несчастным случаем на производстве.

Фонд социального страхования отказал в признании данного случая страховым. ФСС посчитал, что работодателем не доказан факт несчастного случая на производстве, потому что перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время, и случай произошел с работником не во время исполнения им его трудовых обязанностей (в нерабочее время).

Работодатель обратился в суд и выиграл спор.

По мнению суда, несчастный случай на производстве во время обеденного перерыва является произошедшим на производстве, а значит, должен быть признан страховым, так как:
• произошел на территории работодателя
• перерыв для отдыха и питания не является рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравнивается к нему
• несчастный случай произошел на территории работодателя во время установленного перерыва, а это говорит о его производственном характере
• работник, подлежал обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

.

Информация: Постановление Арбитражного суда Московского округа от 14.03.2019 по делу № А 40-229308/2017; ст. 126 Конституции РФ; ст. 91, 108 Трудового кодекса РФ; абз. 2 ч. 3 ст. 227 Трудового кодекса РФ; ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»