Ольга
Подписчиков: 2
Что делать??? Хотят уволить беременную.
2 дочитывания
4 комментария
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Работаю директором в магазине, беременность 19 недель, беременность сложная,
Редактировать заголовок
раз в 1 месяц лежу в больнице. На ревизию магазина тоже находилась в больнице. Магазин посчитался плохо. В связи с этим позвонило вышестоящее начальство и сказали, что бы на работу я не выходила, а продлила себе больничный до декрета, или взяла отпуск за свой счёт так же до декрета. Так как они собираются уже вводить нового директора. Имеют ли они на это право и что мне делать. В магазине нет ни охраны, ни камер, практически все время работаем не полным штатом.
4 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 4
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
А я хочу заступиться за работодателя. А что ему прикажете делать-надо платить аренду и налоги. И никто тебе скидки на больных беременных не делает! Все равно при тяжелой беременности-это уже не работник, а наказание. И для руководтства, и для коллектива-работать за себя и за того парня. И для самой беременной.
Раз в месяц на месяц? Можно и их понять - если Вы часто и долго на больничных, то и другого не возьмёшь на это место и Вы толком не работаете.
Заставить не могут ни на больничный, ни в отпуск без сохранения зарплаты. Нервы могут потрепать. Надо ли оно Вам со сложной беременностью. Я бы поговорила с гинекологом-можно ли продлять больничные до декрета? Осталось 11 недель, не так и много до декрета.
Не на месяц, раз месяц на 10 дней.
Ольга, это ощутимо для сбоев в работе. 30% времени отсутствия.
И, кстати, почему заголовок-уволить? Предлагают не увольнение.