Анна
Подписчиков: 6
Работодатель меня не оформил официально
1 дочитывание
10 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Добрый день.
Вопрос такого характера. Мой работодатель не оформил меня официально, и,не выплатил мне ЗП.Я,обратиласьик юристу, тот сставил претензию, которую работодатель отказался подписать, в дальнейшем и на почте ее не забрал. Юрист написал в прокуратуру, Трудовую, ФНС.Ответ пришкл от ФНС и прокуратуры, как об”яснил юрист-отписки. От трудовой не ответили. Прошел месяц. Теперь брист говорит, что бы обратиться в суд, я ему（юристу）долждна оплатить, о чем ранее не говорил. Как мне быть. Как самой грамотно подать заявление в суд？Спасибо.
10 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 10
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Основным требованием в вашем исковом заявлении должно быть "Установить факт трудовых отношений".
Основной вопрос заключается в том, сколько времени прошло? Если уже прошло 3 месяца (срок давности)-можете сказать "спасибо" вашему "юристу", он должен был знать, что претензионный порядок в данном случае необязателен, ГИТ всегда пишет отписки. Если ещё не прошло 3 месяца - СРОЧНО подавайте исковое в суд.
Дкло в том, что нет ни одного документа, что я там работала, руководитель сам все подписывал и скорее всего сотрудники не пойдут против него и не подтвердят факт того, что я там работала.
Попробуйте сходить в ГИТ на прием и написать заявление при инспекторе.
ГИТ ответит, что не решает индивидуальные трудовые споры, вот и все. И до получения их ответа пройдет примерно месяц. А это потерянное драгоценное время.
Ну не знаю... у меня одну организацию трясли после жалобы сотрудника в ГИТ.
Трудно судить, не зная специфики вашей работы. Но возможно есть, допустим контрагенты вашего работодателя, с которым вы контактировали. Если есть - можно попробовать их взять в свидетели.
Возможно у вас есть другие доказательства:
1. деловая переписка в мессенджерах. В этом случае надо ходатйствовать о проведени ии осмотра переписки перед судом.
2. Как то же вы устроились на эту работу. Может быть есть объявление о вакансии, возможно есть ответ на ваш отклик на такое объявление
3. Возможно у вас есть бейджик на котором ваша фотография и другие данные
4.Возможно у вас есть фотография на рабочем месте.
У меня есть деловая переписка с руководителем в вайбере по вопросу ЗП.
В таком случае делайте скриншоты, прикладывайте ходатайство об осмотре переписки. Пишите исковое СРОЧНО. Просите - установить факт трудовых отношенй, выплатить зарплату. Если хотите, то можете просить допустить до выполения трудовых функций - в этом случае можно будет просить оплату вынужденного прогула. Если не хотите связываться - просите ещё компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию за задержку выплат по день фактического рассчета. Можете просить рассчитать суд, можете использовать онлайн калькулятор. Кстати, это хорошо, что переписка по поводу зарплаты - иначе вам можно было бы рассчитывать только на МРОТ.
Спасибо за консультацию!