Сокращение работника на предприятии

На предприятии было сокращения с 1 мая 2019 года меня об этом уведомили и я хотела сократиться, с 8 апреля я ушла в очередной отпуск, и улетела в другой город. В отдел кадров мне сказали, что я могу сократиться последним днём отпуска дав телеграмму. В отпуске у меня был больничный лист, позвонив в отдел кадров узнать каким днём мне давать телеграмму на сокращения, мне сказали, что меня перевели на другой участок и предоставили мне должность не предупредив меня об этом и сокращать меня не будут. Правомерно ли это? потому что я хотела попасть под сокращения