Zarina
Подписчиков: 1
По поводу увольнения на больничном
1 комментарий
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я на работе упала и получила ушиб левого бедра и спина после этого болит (работаю на производстве) ушла на больничный с 27.05.2019 по 10.06.2019 пришла 4.06.2019 написать заявление на увольнение по состоянию здоровья (из-за спины) на, что мне начальник ответил я обязана отработать две недели! И так же в отделе кадров сказали. Так если бы они приняли мое заявление 4.06.2019 и отчёт от этих дней пошёл бы, я бы отработала 8 дней. Я права в этой ситуации или работодатель?
1 комментарий
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Увольнение работника, находящегося на лечении, не отличается от общей процедуры увольнения.
Болезнь является одной из причин невозможности продолжения работы, поэтому срок в 14 дней в данном случае выжидать нет необходимости. В заявлении об увольнении можно сделать акцент на этом, сославшись на абз. 3 ст. 80 ТК РФ.
Так что имеете полное право подать заявление свое на увольнение указав желаемую дату увольнения!
Напишите в 2 экземплярах заявление и зарегистрируйте его в организации с отметкой о входящем номере и дата.