Игорь
Подписчиков: 3
Денежная компенсация за не использованный отпуск
6 дочитываний
5 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,20 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Добрый день. Может ли мне компания где я официально трудоустроен, выплатить денежную компенсацию, по моему заявлению, за не использованные отпуска, количество дней которых превышает 90 дней?
5 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 5
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Замена основного отпуска денежной компенсацией запрещена. Статья 126 ТК РФ. Также запрещена замена дополнительного отпуска за вредные условия труда, беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет. На этом основании Вам может быть выплачена денежная компенсация за неиспользованные части отпуска, превышающие ежегодно 28 дней, если это не относится к дополнительному отпуску за вредные условия труда, и то только на усмотрение работодателя.
Может, по Вашему письменному заявлению.
Здравствуйте Игорь. Если ваш отпуск составляет 28 дней, то денежная компенсация вам не может быть предоставлена т.к. компенсация возможна только за дополнительный отпуск (ст. 126 ТК РФ). Более 2-х лет подряд вы не можете не ходить в отпуск.
Вы можете взять свой отпуск и через день два можете написать заявление об отзыве вас из отпуска без удержания отпускных из З\П.
Отказать в отзыве из отпуска по моему заявлению имеют права?
Да, всё на усмотрение работодателя.