Мошенничество при трудоустройстве


Будь начеку при трудоустройстве
Мошенники рекламируют рабочие места в Интернете, в газетах и даже по телевидению и радио. Вот как определить, является ли предлагаемая работа лишь мошеннической уловкой:
1. Вам нужно заплатить, чтобы получить работу.
Они могут сказать, что у них есть работа для вас, а вы просто платите комиссию за сертификацию, учебные материалы или за иные вещи. Но после того как вы заплатите, работа не оправдает себя. Легальные работодатели и фирмы по трудоустройству не должны просить вас платить за обещание о работе.
2. Вам необходимо предоставить информацию о вашей кредитной карте или банковском счете.
Не выдавайте информацию о своей кредитной карте или банковском счете по телефону компании, если вы не знакомы с ними лично. Любой, у кого есть данные вашей учетной записи, может их использовать в своих целях.
3. Объявление приходит вам лично.
Информация о доступных федеральных рабочих местах бесплатна. Не верьте никому, кто присылает вам сообщения о работе на почту, в сообщения, звонит с индивидуальным предложением по телефону и так далее.
4. Услуги по размещению вакансий.
Многие службы трудоустройства являются легальными и добросовестными. Но есть и такие, которые лгут вам о том, что они найдут вам работу, продвигают устаревшие или поддельные вакансии и взимают плату за услуги, которые могут не привести вас в итоге к работе. Фактически они могут даже не отвечать на звонки, как только вы заплатите.

Прежде чем трудоустроиться или ответить на объявление о работе
1. Проконсультируйтесь с компанией по найму.
Если компания или организация упоминаются в объявлении или интервью, свяжитесь с этой компанией, чтобы узнать, действительно ли компания предоставляет эту услугу.
2. Получите подробную информацию в письменной форме.
Какова оплата, которую вы получите, и кто платит – вы или компания, которая нанимает вас? Что произойдет, если служба не найдет работу для вас или для каких-либо других реальных клиентов? Если они неохотно отвечают на ваши вопросы или дают путаные ответы, вам не следует работать с ними.
Получите копию контракта с фирмой и внимательно прочитайте его. Легальная компания даст вам время, чтобы прочитать контракт и решить, а не будет подталкивать вас сразу к подписанию. Удостоверьтесь, что любые обещания, включая обещания возврата денег, изложены в письменной форме. Некоторые службы и «консультанты» пишут объявления, которые звучат как помощь в трудоустройстве на определенные рабочие места, но это всего лишь маркетинговый трюк: они продают общую информацию о получении работы – информацию, которую вы можете найти бесплатно самостоятельно.
3. Узнайте, является ли эта помощь трудоустройством или всего лишь консультированием по работе.
Исполнительные или карьерные консультации помогают людям с карьерными направлениями и решениями. Они могут предлагать такие услуги, как идентификация навыков, подготовка резюме, методы собеседования, а также общую информацию о компаниях или организациях в определенном месте. Но трудоустройство не гарантируется.
4. Проверьте жалобы.
Ваша местная служба по защите прав потребителей, а также прокуратура могут рассказать вам, были ли какие-либо жалобы поданы в отношении компании. Просто имейте в виду, что отсутствие жалоб не означает, что бизнес находится на подъеме. Возможно, вам поможет интернет-поиск с именем компании и такими словами, как «отзыв», «афера» или «жалобы». Просмотрите несколько страниц результатов поиска. И проверьте статьи о компании в газетах, журналах или в Интернете.

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Что толку обращаться в вышестоящие органы они все куплены, я обращалась в прокуратуру, была проведена проверка, месяц зарплату заплатили нормально а потом всё вернулось на круги своя, теперь будем писать жалобу коллективную в областную прокуратуру не знаю только помогут ли, у моего работодателя столько нарушений что его гнать надо метлой с этого места, но не получается, за ним стоят люди которые кормятся за наш счёт, может областная поможет а то мы уже не знаем что делать.
Вы так и продолжаете там работать? Несмотря на проблемы и нарушения?
А куда идти, мне 49, в таком возрасте не слишком заинтересованы работодатели им подавай молоденьких.
Если пытаются отжимать с работы, ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию (тем более если этого желания нет). Есть масса способов как побороться за свои трудовые права.
Не нужно так думать, хотя бы по той причине что не все (и всех) возможно купить! Если столкнулись с такой системой то тут нужно понимать так-же как система. Ни одна система не работает против себя - по этой причине обращаться и формулировать свои требования нужно грамотно и таким образом что-бы все начало работать именно на Вас и Ваши законные интересы. Если вынесли решение не законным образом, то выше стоящая инстанция спокойно решит Ваш вопрос в вашу пользу (а выше стоящих инстанций много)!
Повторное обращение в прокуратуру по этому-же вопросу (нужно указать в заявлении) повлечет более высокие методы воздействия на Вашего работодателя.
Пока местные чинуши будут заинтересованы в прибыли от откатов, которые платят им подозрительные мошеннические конторки, так всё и будет-наглядный пример-ВСЯ СТРАНА опутана крупной и агрессивной, тоталитарного типа сектой сетевиков китайской компании " Тяньши", куда затягивают людей, загоняют своих сотрудников в кредитную кабалу и доводят до суицида, можете погуглить, да и так постоянно вывешивают объявления, маскируясь по обычные вакансии-, пишут так:" В крупную компанию или в офис требуются"... стоят баснословные суммы зарплат, а могут просто написать: требуются диспетчеры, охранники и т.д.-И всё это делается под носом местных администраций, но они ничего не предпринимают, догадайтесь, почему? Печально то, что это лишь вершина айсберга-сколько таких по стране? Вдумайтесь МАСШТАБЫ происходящего. А в нынешних условиях они в струе, играют на волне огромного числа нуждающихся-люди хватаются за любую подработку в надежде чтобы выжить и детей на ноги поставить!
Не первый раз про них слышу и че они там с вами делают эти китайцы на собеседовании, как в кредитную кабалу загоняют расскажите если не секрет, а то не в первый раз о них слышу? Я думаю, что это не сама компания что-то там химичит, а конкретные ИПэшники которые с ней сотрудничают и ведь каждый из них может делать это по своему.
Дмитрий Вячеславович, я конечно, понимаю ваш сарказм, но это-вовсе не смешно. Во-первых, это не со мной делают,-я не идиотка, чтобы на это вестись. Если я знаю о таких вещах,-это вовсе не значит, что я в этом участвую. Если вам не лень, посмотрите на Ю-Тюбе передачу с Малаховым " Прямой эфир"-" Как вербуют пенсионеров. Вся подноготная", выпуск от 31.05.2019-там подробный механизм всей этой сети, и, кстати, как раз пожилые люди-их основной контингент. Со мной такие штуки не прокатят. Мне хватило всего лишь 1 раз прийти на собеседование, чтобы понять, что это своего роде-пирамида-сначала уговаривают учебную литературу приобрести, потом, за обучение заплатить, потом к тебе куратора прикрепляют, кот. будет " обучать", на конкретный вопрос" Так что у вас за компания"? и " Чем занимается"?, " В чём конкретно будут заключаться мои должностные обязанности? - люди сливаются и никакого определённого ответа не дают. И такого рода компашки с неопределённым видом занятий встречаются довольно часто, снимают офис на 1 день-2, потом сливаются. Каждый человек, который искал работу, хоть раз в жизни, но с этим сталкивался-мошенников сейчас довольно много, это наши реалии.
Ой, не охота мне этих Малаховых смотреть, я думал вы мне скажете зачем люди там берут кредиты. На книжки что-ли обучающие?
И почему после вопросов о должностных обязанностях люди потом вешаются...
Да, в "Олимпийском" прямо сидели в 2015-2016 году на 2-ом этаже - вербовщицы бабушки-старушки, старички-боровички - все подряд вакансии (экономист вакансия была) с пишут в газете о работе и заработную плату выше среднего указывают в объявлении на работу.
Уважаемые " наполнители " сайта! Пожалуйста, пишите грамотно!
Если работодатель нарушает права работников, необходимо обратиться в прокуратуру..
Тактически может так поступить и верно, но они пересылают все в инспекцию по труду, так как в их компетенции привлечение работодателя к ответственности.
Для юриста довольно поверхностный ответ, но собственно добавлю следующее:
Если вы официально трудоустроены то можете обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию что бы было возможно решить Ваш вопрос в так называемом до судебном порядке. Здесь нужно понимать компетенции этих органов и собственно сам вопрос с каким вы к ним обращаетесь.
Если факт трудовых отношений нужно доказывать то это сможете сделать только через суд (на прокуратуру и труд. Инспекцию не тратьте время).
Еще не маловажный момент: В том случае если Ваш вопрос к работодателю связан с увольнением, то я рекомендую обратиться в суд сразу. Срок по этому вопросу составляет 1 месяц и часто бывает что суд может и не принять ваши доводы о продлении этого срока (что впрочем с одной стороны мало - законно, а с другой требует уважительных причин). В том случае если возникает спор с работодателем по материальным причинам (не доплатил, оштрафовал, не заплатил... ) то срок подачи заявления в суд 1 год!
Спасибо что прочитали!
Вот для информации ссылка на мой поход в суд: www.9111.ru
Не корректно написан третий пункт. Работодатели часто ищут сотрудников на различных сайтах, поэтому прямой звонок - это не повод для отказа. Повод для отказа, если Вам по телефону не называют основные "ПАРАМЕТРЫ" работы. Название фирмы, должность, обязанности, график работы, начальную заработную плату. Мошенники зазывают на встречу и напускают туману.