Субботники не обязательны!

Субботник - это добровольный и бесплатный труд в интересах работодателя или других третьих лиц в свободное от основной (оплачиваемой) работы время.

Выход на субботник является личным делом каждого и обычно позиционируется как добровольное действие.

Согласно ст. 60 ТК РФ запрещено требовать от сотрудника исполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Если в трудовом договоре или должностной инструкции такая обязанность (например, участие в субботнике) будет зафиксирована, работника нельзя привлекать к ее исполнению в вы-ходной день без его письменного согласия (ст. 113 ТК РФ).

Если в должностные обязанности работника входит участие в субботниках (закреплено в трудовом договоре и должностной инструкции), то, привлекая такого работника в выходной день к работе на законных основаниях, работодатель либо оплатить отработанные на субботнике часы в двойном размере; либо оплатить отработанные на субботнике часы в одинарном размере и предоставить такому работнику «отгул» (ст. 153 ТК РФ).

Выход на субботник является личным делом каждого и обычно позиционируется как добровольное действие.