Сроки перехода России на четырехдневную рабочую неделю
Чтобы жить полноценной жизнью и не ущемлять себя в нуждах, гражданину России приходится достаточно много работать. Стандартным рабочим графиком считается девятичасовой рабочий день с перерывом на обед один час, с понедельника по пятницу. Праздничные и выходные дни являются единственными, когда работник может позволить себе расслабиться и потратить честно заработанные деньги.
Как уже известно, правительство хочет сократить рабочую неделю на один день, то есть сделать четырехдневный рабочий график и три выходных дня. И 16 июня 2019 года были названы сроки, когда Россия, возможно, перейдет на подобный график работы.
Известный факт, что продуктивность человека зависит от отдыха в том числе. Не зря во многих странах мира уже давно введена четырехдневная рабочая неделя. Хороший отдых в виде любимого хобби в выходные дни позволит работнику быть более продуктивным на протяжении всей рабочей недели.
На Международной конференции труда в Женеве премьер-министр Дмитрий Медведев рассказал о том, что вариант четырёхдневной рабочей недели вместо пятидневной вполне возможен в ближайшем будущем. Россиянам придется работать, например, с понедельника по четверг включительно, а с пятницы по воскресенье наслаждаться входными днями.
Данное решение позволит повысить производительность труда сотрудников более чем на 20 процентов, потому что они будут более внимательными и сосредоточенными, а вероятность заболеваний сократиться.
Также было отмечено, что сокращенная рабочая неделя появится не раньше ближайших 10-15 лет, а возможно и вовсе не случится. По этому вопросу своим мнением поделился эксперт, проректор Академии труда и социальных отношений, экс-замглавы Минздравсоцразвития РФ Александр Сафонов.
Он считает данный вопрос неактуальным в ближайшие пятнадцать лет, поэтому дискутировать на эту тему сейчас бесполезно. Одной из главной причин, почему сокращение рабочей недели неактуально на данный момент – это значительное сокращение доходов предприятий, что негативно скажется на экономике всей страны, ведь размер налогов тоже снизится. Сократить рабочую неделю можно только в тех отраслях, где роль играет итоговый результат, а не количество отработанных часов. То есть такое возможно в IT-сфере и маркетинге.
А как Вы относитесь к сокращению рабочего времени?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Чтобы провести такие перемены необходим пересмотр Трудового кодекса и очень многих отраслевых стандартов, думаю, что лет через 20-25 возможно это и произойдет, а пока в благополучной старой Европе люди работают значительно меньше россиян (в Германии, например, в среднем 30 часов в неделю), многие люди (особенно замужние женщины, имеющие детей) работают неполный рабочий день. А у нас и 40-часовая неделя не у всех, многие постоянно перерабатывают, причем переработки по ТК не оплачиваются, а не устраивает-уходи. Трудовой кодекс работодателям не указ, он для работников написан.
Я думаю, что работники сами будут не в восторге от таких перемен, потому как зарплаты также станут меньше, как и прибыль предприятия. А у некоторых зарплата итак оставляет желать лучшего, спасает только переработки, если они оплачиваются.
Как обычно, отвлекают и дурят народ от настоящих проблем...
Тунеядцев плодить собрались).
Не об отдыхе думать надо, а о достойной оплате труда и производительности. Поверьте если будут нормальные зарплаты, то человек сам решит, и сколько ему работать и где и как отдохнуть.
...
Сам сегодня пошёл на производственный рекорд и потратил личного времени 3 часа, ради того, чтобы зарплата стала чуть больше, чем полторы тысячи евро. Собственная инициатива, а мог уехать и валяться на диване.
...
Впрочем подобного мнения придерживаюсь и что касается «отсоц пакета» имея ввиду всякие «санатории», «детские лагеря» и тд. Платите нормальные зарплаты и работник сам решит, куда на лето отправить своего ребёнка и тд.
Выход найден. На всех, кто не умеет отдыхать, чрезмерно употребляет спиртные напитки, распускает руки - одевать смирительные рубашки.