Сдавать в аренду автомобили для использования их в качестве такси станет сложнее

Об этом «13» мая 2019 года позаботился Верховный суд, указав в своем Определении (N 69-КГ 19-4), что недопустимо трудовые отношения с водителем прикрывать договором аренды.

Направляя дело на новое рассмотрение, Верховный суд отметил формальный подход суда апелляционной инстанции, который не установил действительную волю сторон при вступлении в правоотношение.

В Определении также приведены признаки, по которым можно отличить арендные правоотношения от трудовых.

Стоит отметить, что в настоящее время очень распространена практика заключения подобного рода «договоров аренды» в отношении автомобилей для их использования в качестве такси. Подобным способом предприниматели «сдают в аренду» целые автопарки, уходя, таким способом, от обязанностей, ответственности и гарантий (в т. ч. социальных), которые связывали бы их при заключении с водителями трудовых договоров.

В описанном случае Верховный суд рассматривал гражданский спор (арендодатель обратился в суд с требованием о взыскании с водителя задолженности по договору аренды транспортного средства).

Вместе с тем, выводы, приведенные в Определении, должны быть весьма интересны органам, которые, в силу возложенных на них функций, уполномочены на выявление фактов заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работниками и работодателями.