142к
Из-за каких ошибок в трудовой книжке могут не начислить пенсию
Распространены случаи, когда из-за ошибок в трудовой книжке Пенсионный Фонд Российской федерации не засчитывает трудовой стаж или отказывает в назначении пенсии вовсе. Рассмотрим на что конкретно стоит обратить внимание в своей трудовой:
1. Фамилия, имя, отчество владельца трудовой книжки.
В них не должно быть ошибок/описок. В противном случае, ПФР укажет, что трудовая книжка не принадлежит лицу, обратившемуся за пенсией и откажет в назначении.
На небольшие недочёты сотрудник ПФР может "закрыть глаза", например на букву "е" вместо "ё", но на моей практике ПФР отказало в назначении пенсии, когда у заявителя было отчество "Сергевна", а в трудовой указано "Сергеевна".
Если ФИО менялись, например, в связи с заключением брака, то у заявителя должны сохраниться все документы о смене данных.
Если фирмы-работодателя уже не существует, или документы, подтверждающие смену ФИО, безвозвратно утеряны, придется обращаться в суд с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки.
Судебное решение будет основанием для ПФР принять книжку с неправильными данными.
2. Приказы о приеме на работу или увольнении без дат, нечитаемые печати.
Такие ошибки приводят к тому, что ПФР считает стаж неподтвержденным - не установлен точный период работы. Если такие ошибки имеют место, необходимо обратиться к работодателю для исправления.
Если работодателя уже не существует, то вопрос опять придётся решать в судебном порядке: подавать заявление об установлении трудового стажа.
3. В трудовой неверно оформлены исправления.
Любые исправления ошибок или описок в трудовой книжке по правилам ведения и оформления трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках", не могут вноситься прямым исправлением, например, зачеркиванием.
Если запись оформлена неверно, работодатель должен ниже сделать новую запись о том, что предыдущая недействительна с указанием правильной формулировки.
Если работодатель этого не сделал, то ПФР также может не засчитать трудовой стаж, и доказывать его придётся опять же через суд.
4. Работодатель поменял свое наименование, но не внес изменения в трудовые книжки сотрудников.
В таком случае работодатель должен либо внести соответствующие изменения в трудовую (если трудовые отношения фактически продолжаются), либо выдать сотруднику соответствующую справку для предъявления в ПФР (если трудовые отношения были прекращены).
Если работодатель уже ликвидирован, то такую справку можно получить в архиве или налоговом органе.
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
"ПФР отказало в назначении пенсии, когда у заявителя было отчество "Сергевна", а в трудовой указано "Сергеевна"."
Подводя итог, выходит, что за ошибки разгильдяев всех рангов, расплачиваться должен сам работник. Поэтому следить за правильностью оформления трудовой книжки должен сам работник, а не многочисленная армия чиновников, которые обязаны по своим должностям за всем этим следить?
При чем тут армия чиновников? Трудовую заполняет работодатель, он и должен следить за правильностью заполнения трудовой.
При том, что и у работодателей работают разные многочисленные инспекции, проверяющие их деятельность.
Но проверить-то должен сам работник правильность заполнения своего документа.
И номер приказа какой то и дату о том что было когда то ШАРАЖКА ОЗКТ а теперь ООО, а работник как выполнял свои функции, так и выполняет - откуда он знает что там отдел кадров пишет! Или нужно каждый день забегать в ОК и узнавать правильно ли на сегодняшний день ведутся записи в трудовой книжке, ни чего кадровик не пропустил?
К сожалению, все эти ошибки имеют место. Самое неприятное, что владелец трудовой книжки не ведет ее и во время работы она находится у работодателя, а за все ляпусы приходится отвечать и даже судиться.
А ты и не поймёшь,если там маленький недочёт.Тебе покажется, что всё нормально, а их это не устроит.
Вопрос к юристам.
А зачем тогда какие то проверки приезжают в отдел кадров с ПФР? Что проверяют? Ну если водитель, что то нарушил - ШТРАФ! Это тоже нарушение своих должностных обязанностей халатность, разгильдяйство! Тоже, за каждую неверную запись - ШТРАФ! Или Проверяющие сумочку с откатами увезли, пальчиком погрозили и всё , все довольны, до тех пор пока кто то не пойдёт оформляться на пенсию!
Ну неужели это всё так важно.