Юрист
Корякина А.А.
Подписчиков: 5877
2.2М
Навязывает ли Ваш работодатель свой банк для оплаты Вашего труда?
2 дочитывания
5 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать
У каждого есть право выбрать свой банк и свой расчетный счет для оплаты за труд. Согласно ТК РФ и иным правовым нормам в сфере труда.
Нарушаете ли Вы как работодатель это право?
Нарушает ли Ваше трудовое право на выбор зарплатного банка работодатель?
Есть нарушения?
Проголосовали:
17
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
5 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 5
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
У нас, например, работники в большинстве своем вменяемые люди. Им достаточно объяснить, что работа с разными банками потребует увеличения объема работы бухов, а при большой численности в фирме-новой штатной единицы. Кроме того, банковское обслуживание так же стоит денег (платить либо за стоимость платежного поручения на каждого сотрудника, либо зарплатный проект. Некоторые банки требуют обязательного открытия расчетного счета для зарплатного проекта. Платно, разумеется). С моей точки зрения, правители сталкивают лбами работодателя и работника...
Это точно.
С автором публикации согласен.
Да навязывает, мотивирует это тем, что зарплата перечисляется строго по списку сотрудников.
Да это сплошь и рядом.