Работа без трудового договора. Как получить деньги????

Большое количество людей выполняют работу без трудового договора.

Очень часто работодатели не выплачивают зарплату таким работникам, считая что если нет договора то можно и не платить и им за это ничего не будет.

Но это далеко не так, есть способы все таки получить свою зарплату.

Согласно статьи 67 Трудового Кодекса РФ, с момента начала вашей работы вы являетесь трудоустроенным, а договор вы заключили в устной форме.

Для работника никакой ответственности нет в том, что он не смог во время подействовать на работодателя и принудить его к заключению договора – вся ответственность за оформление трудового договора и оплату страховых и налоговых взносов полностью лежит на работодателе. Необходимы доказательства, подтверждающие факт вашей работы. (докладные, ведомости, накладные, счета, наряды-задания, копии журналов и вообще любые бумажные подтверждения вашего нахождения на работе)

Найдите одного-двух свидетелей, которые смогут подтвердить факт вашего трудоустройства и отработанного времени. В свидетели вы можете привлечь работников, которые работали/ют официально.

По закону они обязаны явиться в суд для дачи показаний, даже если не горят желанием это делать. Припугнуть их можно привлечением к уголовной ответственности за дачу ложных показаний, тогда они легче подтвердят ваши трудовые отношения с фирмой. Срок подачи иска в суд – 3 месяца с момента наступления факта невыплаты заработной платы после увольнения.

Что можно требовать от работодателя в суде;

-заработную плату

-отпускные

-заключить с вами трудовой договор

-запись в трудовую книжку

-заплатить за вас НДФЛ

-выплатить все социальные взносы

Если Вы не один в этой компании кому не выплатили заработную плату, то можно подать коллективный иск.