Если ФСС не устроит акт о несчастном случае, он может подать в суд на работодателя

В случае если ФСС не согласится с решением работодателя признать несчастный случай связанным с производством, фонд может обратиться в суд на работодателя.

На предприятии произошел несчастный случай. Пострадавший работник во время рабочего дня присел отдохнуть, в это время к нему на погрузчике подъехал другой работник, пострадавший встал и поздоровался с работником за руку. Во время рукопожатия водитель погрузчика притянул пострадавшего к себе и случайно отпустил тормоз. Ногу пострадавшего защемило между погрузчиком и отбойником. Он получил травму сильной степени тяжести.

По результатам расследования несчастный случай признали связанным с производством.

ФСС не согласился, что несчастный случай связан с производством, и подал иск в суд о признании акта о расследовании несчастного случая недействительным.

Суд встал на сторону работодателя, разъяснив, что несчастный случай квалифицируют как не связанный с производством:

если смерть работника наступила из-за общего заболевания или самоубийства;

во время несчастного случая работник был в состоянии наркотического или алкогольного опьянения;

пострадавший совершил действия, которые квалифицировали как уголовное или административное правонарушение.

Поскольку работник был трезв и его действия не квалифицированы как уголовно наказуемое деяние, работодатель правильно составил акт и квалифицировал несчастный случай как связанный с производством.