Что учесть при разработке программы обучения по охране труда

Разрабатывайте программы обучения по охране труда на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, которые издает Минтруд. Для этого примерные программы дополните недостающими тематическими разделами, тезисами и учебными материалами, которые актуальны для конкретной должности (профессии) или вида выполняемых работ. Скорректируйте или исключите неподходящие разделы.

В целях разработки собственной программы обучения вы можете воспользоваться следующими документами:

Примерная программа обучения по охране труда работников организаций, утверждена Минтрудом 17.05.2004;

Примерные учебные планы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждены Минтрудом 17.05.2004;

Примерные программы обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных, утверждены приказом Минтруда от 21.06.2003 № 153;

Типовая программа обучения по охране труда (для руководителей предприятий и членов комиссий по проверке знаний), утверждена Минтрудом 12.05.1996.

При составлении программ обучения используют правила по охране труда, типовые инструкции по охране труда и другие нормативно-правовые акты, которые содержат требования охраны труда.

В программы включают информацию:

об основах охраны труда;

основах управления охраной труда в организации;

особенностях обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности;

защите пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Конкретный срок действия программ обучения по охране труда законодательством не установлен. При изменении локальных актов, правил по охране труда и других нормативных актов в программы обучения вносите соответствующие изменения.