Кого нельзя увольнять по инициативе работодателя?

Увольнение для работодателя — это всегда риск. Так как трудовое законодательство российского государства строго защищает права работников. А исходя из статистики, всё больше сотрудников идут в суд для защиты собственных прав.

Кого нельзя уволить:

• Беременных женщин.
• Сотрудников, находящихся в отпуске.
• Нетрудоспособных сотрудников.
• Женщин, у которых есть ребёнок. При условии, что ему не исполнилось ещё три года.
• Матерей-одиночек, у которых есть несовершеннолетний ребёнок-инвалид.
• Матерей-одиночек с ребёнком до четырнадцати лет.
• Опекунов над детьми, которым не исполнилось четырнадцати лет, и у которых нет матери.
• Отцов, которые сами занимаются воспитанием ребёнка-инвалида. При условии, что ребёнок не достиг восемнадцати лет.
• Единственных кормильцев. При условии, что в семье есть дети до трёх лет.