Моисеенко Майя Викторовна
Моисеенко М. В. Подписчиков: 52

Кто за четырехдневную рабочую неделю, которую сейчас активно обсуждают в правительстве

6 комментариев

Кто за четырехдневную рабочую неделю, которую сейчас активно обсуждают в правительстве

Проголосовали: 64

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

6 комментариев
Понравилась публикация?
4 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Моисеенко Майя Викторовна
Комментарии: 6
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
16.08.2019, 06:56
Ростов-на-Дону

При сохранении той же зарплаты - за! Но дело в том, что это в основном относится к офисному планктону, большинство производств работает в непрерывном цикле, посменно. Как это отразится на них?

+3 / 0
картой
Ответить
16.08.2019, 10:33
Хабаровск

Согласна.. Не во все сферы можно внедрить четырехдневную рабочую неделю - это факт. А офисному планктону... Если только дополнительный выходной использовать для дополнительного же заработка. Но далеко не все будут это делать. Мне кажется основная масса в лучшем случае ко вторнику после выходных раскачается.

0
Ответить
16.08.2019, 12:38
Ростов-на-Дону

Хон Анастасия ВасильевнаПишет 16.08.2019 в 10:33
Согласна.. Не во все сферы можно внедрить четырехдневную рабочую неделю

Например, на нашем предприятии есть и сменная работа, и каждый день. Переводят половину сотрудников на 4 дня с сохранением зарплаты, а сменные работают так же как и раньше. У последних возникает закономерный вопрос - " А с какого... ?"

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
15.08.2019, 20:18
Санкт-Петербург

Считаю, что будет эффективнее и производительнее

+человек меньше будет уставать, депрессировать, считать свою работу ужасной, возможно снизиться желание уволиться, будет больше времени на себя, семью, друзей... многие люди отсиживают часы на работе, многие раскачиваются к среде... считая что за 2 дня сделают то, что необходимо по плану конечно это и отразиться на зп, на ее размере, это минус.

Если ставить 4 дневную рабочую неделю на законодательном уровне, то и размер зп тоже надо фиксировать, чтобы работодатель не мог снизить ее как любой закон, этот проект должен быть грамотно проработан.

0
картой
Ответить
16.08.2019, 07:30
Излучинск

Значит и норму часов необходимо менять. На производстве с непрерывным рабочим днем нужно будет увеличивать штат или оплачивать переработку. Или эта норма будет касаться только офисного планктона?

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
16.08.2019, 10:41
Санкт-Петербург

Кто будет фиксировать? Хозяин компании? БОльшая часть з/п выплачивается "всерую". Правительству нужны только те, кто нефть качает и перегоняет за бугор, все остальные могут раствориться на необъятных просторах Родины. Примерно 110 млн. им не нужны вообще! Никто не собирается инвестировать в развитие страны, восстанавливать и создавать новые производства, а на всех работы нет! Если у Вас з/п 200 тыс./руб., то можно потерять 1/5 часть, а при доходе 15-20 - совсем не комильфо.

0 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы