Нужно ли направлять на медосмотр совместителя

Да, нужно.

На совместителей в полной мере действует трудовое законодательство, как и на сотрудников, которые приняты на основную работу. Поэтому если на сотрудника-совместителя действуют вредные производственные факторы по Перечню факторов или он выполняет работы, предусмотренные Перечнем работ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302 н, то направьте его на медосмотр в общем порядке.

Такой вывод следует из статей 60.1, 212, 282 ТК

«Нужно ли направлять на медосмотр совместителя».