Минздрав дал работодателям рекомендации по укреплению здоровья работников

Министерство здравоохранения Российской Федерации в своей информации от 1 августа 2019 года посоветовало работодателям, как организовать корпоративные программы укрепления здоровья персонала.

Оно указало, что профилактика заболеваний сотрудников поможет сократить расходы организации и повысить производительность труда.

Вот основные из них.

Так, Минздрав считает важным бороться прежде всего с потреблением табака. Можно, например, оформить рабочие места и места общего пользования детекторами дыма и знаками, запрещающими курение. Полезно организовать по мобильным приложениям, мессенджерам и чатам помощь курящим сотрудникам в отказе от вредной привычки.

Одна из рекомендаций по борьбе с курением - введение системы штрафов и поощрений. При этом, Минздрав как то вдруг позабыл, что как таковые штрафы не допустимы. В тоже время, сотрудникам, нарушающим дисциплину, можно уменьшать премии или не платить их вовсе.

Чтобы снизить потребление алкоголя с вредными последствиями, ведомство советует тестировать сотрудников (за появление на работе в состоянии опьянения сотрудника можно уволить) и проводить безалкогольные корпоративы. .

Следующий совет - организовать здоровое питание в офисе. Для этого рекомендовано организовать доступ к питьевой воде, осуществлять маркировку "здоровых" блюд, организовать проведение конкурсов рецептов.

Повысить физическую активность персонала позволят командно-спортивные мероприятия и физкульт-брейки.

Минздрав также порекомендовал заботиться и о сохранении психологического здоровья и благополучия персонала. Этому будут способствовать, например, телефонная линия психологической поддержки работников и комната психоэмоциональной разгрузки.