Дошкольное образование

А. Расчетный лист по зарплате, который выдается работникам во всех гос. учреждениях, по каким-то причинам не выдают в областном центре в детских садах. Является ли это -- источником обогащения или нет? Почему администрации учреждения выгодно под видом премий выдавать "Возврат за первичный мед осмотр", и одновременно заявлять, что это -- премия за хорошую (дополнительно выполненную) работу. В какие сроки должны вернуть средства, потраченные на Первичный мед. осмотр и сдачу СанПиН минимума?

Б 1. В дошкольных учреждениях катастрофически не хватает младших воспитателей: их замещают воспитатели: вместо учебных мероприятий они моют посуду и полы -- совместить эти процессы -- невозможно, причем СанПиН 3049-13 они как няньки, раздающие питание, не проходят и не выполняют ни одного требования.

В результате воспитатели получают "кусочек хлеба с маслом" и котлеты рыбные, которые дети не едят, однако их готовят еженедельно по два раза и очень вкусно. Не едят многие дети запеканки и омлеты.

Поэтому воспитатели выживают "младших воспитателей" -- "нянь" и нет слаженного процесса воспитания детей.

Б 2. Нет замещения воспитателя, когда она уходит на больничный, а это происходит ежемесячно, например: маленький ребенок, с детьми сидит необразованная нянька...

Б. ВЫВОД:

1.Необходимо запретить совмещение должностей Воспитателей и Младших воспитателей.

2. Необходимо иметь в штате ставки запасных воспитателей и нянь-младших воспитателей.

Вопрос:

1. Обязаны ли выдавать Расчетные листки по зарплате?

2. Запретить ли совмещать должности воспитателя и младшего воспитателя?