Нас ждут пять новых законов по трудовому праву.

На осенней сессии Государственной думы планируется принять сразу пять законопроектов, защищающих права работников. Уже опубликован официальный план рассмотрения инициатив. Непосредственное рассмотрение начнется 9 сентября. К каким изменениям надо быть готовым?

1. С января 2021 года Россия перейдет на электронные трудовые книжки. Оператором данных выступит Пенсионный фонд. Если вы планируете пользоваться старым бумажным документом – не забудьте подать соответствующее заявление до конца 2020-го.

2. В будущем году будет ускорено взыскание долгов по зарплате. Трудовым инспекторам расширят полномочия: решение о взыскании, которое они выписывают, получит статус исполнительного листа. 3. Сотрудникам, увольняемым при ликвидации предприятия или сокращении штата, будут законодательно гарантированы выходное пособие и сохранение среднего месячного заработка. Кому и как в 2019-м индексировать зарплату, по версии Минтруда Минтруд разъяснил, как индексировать зарплату в 2019 году. Учитывайте эти разъяснения, ведь повышать реальный уровень заработной платы обязаны все работодатели, а не только госучреждения. Эксперты журнала "Справочник кадровика"дополнили разъяснения чиновников с учетом ваших вопросов и ошибок, которые приводят к штрафам и судебным разбирательствам. Читать статью >>>

4. Должникам по исполнительным производствам будут оставлять сумму в размере прожиточного минимума, а не половину дохода, как это происходит сейчас.

5. Жительницам сел установят сокращенный рабочий день: за неделю они не должны трудиться больше 36 часов. При этом зарплата должна остаться на прежнем уровне.