Новый порядок повышения зарплаты учителям и врачам. Как будет подниматься престиж профессии?

На рассмотрение в Государственную Думу поступил законопроект, авторы которого предлагают внести некоторые дополнения в статью 144 Трудового кодекса РФ.

Давайте разберемся, какие поправки нас ожидают?

Как отмечено в пояснительной записке к проекту, статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации дополняется положением, согласно которому заработная плата

-медицинских работников,

-педагогических работников,

-работников культуры,

не может быть ниже двойной величины прожиточного минимума, установленной в субъекте Российской Федерации, в котором такой работник осуществляет трудовую деятельность.

Но, чтобы получить такую зарплату, надо обязательно выполнение двух условий:

1.работник должен трудиться в государственных или муниципальных учреждениях;

2.специалист должен выполнить норматив (норму) соответствующего вида нормирования труда.

Как пишут авторы проекта, такие изменения в Трудовой кодекс приведут к поднятию престижа вышеуказанных профессий.

Теперь давайте «прикинем», о какой зарплате идет речь. Если взять, например, Краснодарский край, то величина прожиточного минимума в месяц для трудоспособного населения составляет 11 075 рублей. Двойная величина будет равна 22 150 рублей.

Конечно, если вычесть НДФЛ, то на руки выходит не так уж и много. Но все равно приятно.

И у меня сразу возникает вопрос – а что за нормы и попадает под это будущее правило (если закон примут) «младшие» сотрудники? Например, не врач, а медсестра или нянечка в детском садике.

Потому что для врача или педагога со стажем – смешной размер зарплаты. Многие такую зарплату и получают, и живут на нее. Но этого мало. Посмотрим, что будет дальше с проектом.