Отличие предварительного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования

Подавляющее большинство работодателей не видят разницы между прохождением работниками предварительного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования. Между тем это абсолютно разные процедуры, которые регулируются различными нормативно-правовыми актами, а именно Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302 н регулируется порядок прохождения ПМО, а Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 устанавливает порядок прохождения работниками ОПО.

Наиболее ярко различия между этими двумя процедурами описаны в статье эксперта-профпатолога А. Кретова "Обязательное психиатрическое освидетельствование работников"* (1).

Различий немного. Это разница в сроках прохождения данных процедур и длительности непосредственно самого прохождения ОПО и ПМО, также ОПО проводится только государственными или муниципальными медицинскими организациями, ПМО может провести медицинская организация любой формы собственности, а по результатам прохождения ОПО и ПМО выдаются разные заключения.

При этом осмотр работника врачом-психиатром в рамках ПМО не отменяет обязанности работодателя организовать прохождение работником и ОПО, что подтверждается судебной практикой (Решение Верховного Суда РФ от 18.12.2012 N АКПИ 12-1363)* (2).