Заключение по обязательному психиатрическому освидетельствованию

Состояние института ОПО на сегодняшний момент не в полной мере отвечает положениям статьи 3 Европейской социальной хартии в части обеспечения контроля за применением нормативных правовых актов в области охраны труда и способствования прогрессивному развитию служб охраны и медицины труда для всех работников. На сегодняшний день работодатель, проведя ОПО, не получит ни копейки в рамках финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, что не соответствует одной из основных задач трудового законодательства - созданию необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства.

Действующая процедура проведения ПМО, требующая предварительного прохождения работником ОПО, затягивает сроки их прохождения настолько, что за аналогичный отрезок времени категория работников, указанная в главе 45 ТК РФ, успевает полностью завершить работу, а столь длительное "простаивание" рабочей силы никоим образом не способствует развитию экономического потенциала.

Сложившаяся ситуация не отвечает первоочередной цели национальной политики, закрепленной Европейской социальной хартией, а именно, улучшение охраны и гигиены труда и предотвращение несчастных случаев, происходящих в процессе работы или связанных с ней, прежде всего путем сведения к минимуму причин рисков, присущих производственной среде.

Учитывая целый "ворох" проблем, возникающих у работодателей, пытающихся организовать прохождение работниками ОПО, а также появление в ближайшее время нового порядка прохождения медосмотров, в проекте которого предусматривается сохранение в неизменном виде действующей процедуры прохождения предварительного медицинского осмотра, то есть с предварительным прохождением обязательного психиатрического освидетельствования, считаю необходимым вынести обсуждение указанной проблемы на повестку 2 Всероссийской недели охраны труда для скорейшего законодательного решения имеющихся противоречий и полноценного осуществления организационно-методической работы по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования.