Сокращения на работе

Доброго времени суток!

В организации началось «тихое» сокращение, без какого-либо официального заявления.

Некоторым сотрудникам, чьи должности попали под сокращения, предложили перейти в другие отделы, в противном же случае сотрудникам грозит увольнение. Подскажите, пожалуйста, на сколько правомерны действия руководства?