Суд взыскал заработную плату

Ко мне обратился человек с небольшой проблемой.

Суть дела

В течение семи месяцев ему не выплачивалась заработная плата.

Было принято решение обратиться в суд с подобным заявлением.

В ходе судебного разбирательства выяснилось, что с момента увольнения работника до момента обращения бывшего работника в суд, сменилось руководство организации.

При этом новый руководитель в судебном заседании заявлял о том, что работник не работал в данной организации. При этом с исковым заявлением о признании трудового договора недействительным в суд не обращался. Запись в трудовой книжке, трудовой договор с подписью руководителя и печатью организации в качестве доказательств работы работника им в расчет не принимались.

Кроме того со стороны нового руководителя в судебном заседании последовал ряд ходатайств, суть которых сводилась к истребованию судом сведений о работе самой организации. В данном случае суд правомерно отказал в удовлетворении ходатайств, сославшись на то, что доказательства предоставляются стороной по иску, а в случае затруднительного получения каких-либо доказательств, суд оказывает содействие в их получении.

Решение суда

Доводы ответчика о якобы выплаченной части заработной платы не нашли подтверждения и суд взыскал заработную плату за весь период времени, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда.