Работодатели открыто куражатся над сотрудниками

Еще несколько лет назад, мне, тогда еще работающему корреспонденту, генеральные директора и бизнесмены говорили о том, как сильно не хватает рабочих, инженеров, бухгалтеров.

Сегодня наступила реальная безработица. И народ кинулся во все тяжкие, куда бы пристроиться. Но работодатели сразу фишку просекли – и теперь открыто куражатся над сотрудниками.

Могут в одностороннем порядке снизить З/П, не оформляют официально сотрудников по договору, обманывая Государство и работника с пенсионным сбором. Не оплачивают отпуск и больничные листы.

И никто не может ничего сделать. В любой момент работодатель говорит, что такого сотрудника у него нет. Доказать свою работу невозможно. В России нет структуры, отслеживающей такие моменты в бизнесе.

И не будет еще долго. Безработица-то растет. Теперь работники – расходный материал, и обращаются с ними так же, как с картриджами для принтера. Закончился – заменили. Особенно. Если в затылок каждому работающему дышит другой безработный. Кушать хочется всем.

А как хорошо, когда идут нарушения ТБ. Вот случай – упал с лесов строитель. Погиб. А ему даже на похороны ничего не дали. Не потому что жадные, а потому что это становится уликой. А так…У нас такой не работал.

Работодатели преследуют конечную цель – получение прибыли. И чем меньше платят работнику, тем больше остается у них. Прибыль повышают за счет увеличения нагрузки на работников.

И фразы уже отработаны, если кто-то требует исполнения закона по труду:

Неоплачиваемая переработка? – увольняйся.

Нет отпуска оплачиваемого? – увольняйся.

Маленькая З/П? – увольняйся.

Работаем без обеда? – увольняйся.

Неоплачиваемый Б/Л? – увольняйся.

И терпят работники все издевательства работодателя, теряя пенсию, З/П, здоровье. Защиты от Государства нет. Никакие обращения в Прокуратуру не помогают.

Ответ один – Такой сотрудник у нас не числится.

Напишите в комментариях, как у вас складывается рабочий момент.