Юрист
Боголюбов А А
Подписчиков: 21828
9.5М
Вправе ли работодатель одновременно платить зарплату и пособие по беременности и родам сотруднице?
1 дочитывание
9 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать
У работницы начался декретный отпуск, но она готова еще какое-то время поработать. Как Вы считаете вправе ли работодатель одновременно платить ей зарплату и пособие по беременности и родам?
Проголосовали:
63
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
9 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
C Уважением, юрист Боголюбов Александр Алексеевич
Комментарии: 9
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Условием выплаты пособия по беременности и родам является предоставление соответствующего отпуска ст 255 ТК РФ А при нахождении работницы в отпуске работодатель не может ей выплачивать еще и заработную плату.
Нет, конечно же не вправе. Декретницам работодатель должен платить только пособие. Однако есть выход из ситуации это оформить с сотрудницей договор ГПХ, на него запретов нет. Но он не должен дублировать трудовой договор. Поэтому обозначьте в качестве предмета договора конкретную разовую работу. Не устанавливайте исполнителю четкий режим работы, не перечисляйте ему вознаграждение в дни зарплаты. Иначе при проверке ФСС переквалифицирует договор подряда в трудовой и откажется возместить пособие.
Вопрос был о работодателе, а в договоре ГПХ стороны именуются как заказчик и исполнитель, работодатель только в трудовом договоре (контракте).
Не вправе, с автором публикации согласен.
А чего такого умного вы увидели в голосовании, что согласились со всеми вариантами одновременно?
Выплаты по беременности и родам выплачиваются когда Вы уходите в декретный отпуск, соответственно нет, но если работодатель заключил с Вами договор гражданско правового характера то естественно вполне возможно.
Пособие по беременности и родам платит не работодатель. Если не ошибаюсь, то его платит фонд социального страхования. Оплачивается это пособие по больничному, а «больные» не могут работать.