Елена Николаевна
Подписчиков: 3
Увольнение
1 дочитывание
3 комментария
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Здравствуйте. Я работаю неделю на новом месте. Хочу уволиться. В договоре прописано без испытательного срока. Могу ли я уволиться без отработки?
3 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Только в случаях, прямо предусмотренных статьей 80 ТК РФ.
В остальных - договаривайтесь с работодателем.
Раз без испытательного, то вас уже приняли на работу, о чем есть приказ о приёме на работу, вы наверно с ним ознакомлены.
Работник, собираясь уволиться, должен сообщить об этом руководству за 2 недели до планируемого события (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Срок отработки может быть сокращён по соглашению между работником и работодателем. Работник может уйти в отпуск или на больничный на время отработки.
Согласно ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Договаривайтесь по соглашению сторон без отработки, самый оптимальный вариант.
Спасибо.