Не допустили к работе по состоянию здоровья, ушел домой - не повод для увольнения

По результатам предрейсового медосмотра водителя не допустили к работе, при этом зз-за плохого самочувствия его направили к врачу. Однако работник ушел домой.

Позднее работодатель уволил его за прогул. Водитель оспорил действия организации.

Мосгорсуд апелляционным определением от 26.08.2019 по делу N 33-38262/2019 признал увольнение незаконным.

По мнению суда, водитель прогула не совершал, так как на рабочем месте отсутствовал не по своему желанию, а по инициативе работодателя.

Вместе с тем, суд отметил, что для соблюдения порядка увольнения по отрицательным основаниям, организация в такой ситуации должна была отстранить водителя, однако этого не сделала.