Да? Нет? Наверное!
Подписчиков: 3557266
Стало известно, на какую работу охотнее всего берут людей старше 45 лет
2 дочитывания
43 комментария
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Исследование показало, что каждый пятый российский работодатель или 17% от общего числа опрошенных, не готовы брать на работу людей старше 45 лет. Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на исследование, проведенное порталом Авито Работа.
При этом опрос показал, что 83% работодателей готовы брать на работу людей в возрасте 45 лет и старше.
Чаще всего работников в данном возрасте берут работодатели в сфере:
- 94% – тяжелой промышленности;
- 92% –образования;
- 90% – интернет-торговле.
Микро-и малые предприятия предпочитают брать на работу более молодых сотрудников.
А вам когда-нибудь отказывали в работе из-за возраста?
Проголосовали:
848
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
43 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 43
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Смотрят резюме, смотрят возраст и говорят: "Мы Вам перезвоним".
В переводе на русский - послать далеко и без пересадок совесть не позволяет...
При СССР все кто мог и хотел работал и вопросов таких не было.
Только зарплаты у большинства маленькие были.. но правда гарантированные и вовремя.
Да, но можно было жить, а не брать кредиты, чтоб долги отдать а потом снова брать,
Кредиты не давали, люди и жили по средствам. Сейчас перекрой все кредиты, люди тоже научатся жить по средствам.
Можно было вполне покупать в кредит... Первый взнос 25 %, допустимая сумма кредита зависела от размера зарплаты. Справку из своей бухгалтерии в магазин приносишь и всё. Потом просто бухгалтерия вычитала из ЗарПлаты. Дефицитные вещи в кредит не продавались. Был ли % по кредиту не могу утверждать. ЖСК это тоже был кредит: Первый взнос и 15 лет вычитали взнос. У меня родители в кредит брали и мебель, и телевизор и ЖСК выплачивали. Всё что дало государство это комнатёнку в 2-х комнатной коммуналке при устройстве на завод железобетонных изделий..
Да не у большинства.
А сейчас что, большие что ли? В провинции в среднем 10-15 тыс.
Сейчас у БОЛЬШИНСТВА их совсем нет. Или они нанозарплаты - на бумаге есть, а в кошельке не видно.
Потому что были рабочие места.
Молодым везде у нас дорога, а вот стариков берут исключительно торговать тяжелым интернет-образованием в промышленности.
Значит у этих спрос меньше чем у молодых. Вот и берут охотней.
Старый конь борозды не испортит... но и глубоко не вспашет
Старикам сегодня, ни почёта ни дороги, лишь унынье и тревоги..
Если нужен работник то возьмут несмотря на возраст.
Но за такие деньги, за которые в здравом уме никто работать не станет.
Небольшое дополнение: если за МКАДом - возьмут молодого, т к безработица вне столицы ужасная (статистику причесывают, она не соотвествует действительности).
Тем, кому за 40 - вообще без шанса. Женщины - в первую очередь.
Саратов, недавно столкнулась, первый вопрос возраст до 35 лет...
Моему сыну 47 лет, второй год не трудоустроен. Грамотный, с хорошим образованием (МГУ), умный, занимал руководящие должности, уволился из-за непорядочного начальника, даже не предполагал, что будет не востребован.
А умные не очень то нужны в любом возрасте. И это поражает.
Главное для начальства - удобные...
Занимал руководящие должности и не обзавёлся нужными связями?