Нормы о льготах за труд женщин на селе включат в ТК РФ

Работа в сельском хозяйстве всегда была непростой и трудозатратной по причине как различных климатических условий, так и непростого графика работы сельских жителей.

А вот обеспечение и оплата труда проживающих в сельской местности практически всегда были ниже, чем в городах. Традиционно большую роль на селе играет труд женщин, которые заняты на многих работах. Однако до настоящего времени специальных норм о государственных гарантиях для данной категории работников Трудовой кодекс РФ не содержал.

Некоторые гарантии включены еще в советский акт – постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (далее – Постановление). Данное Постановление действует в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. Но совсем недавно председатель Правительства объявил о глобальной цели – отменить все советские акты.

Поэтому депутаты «созрели» и уже во втором чтении приняли проект закона о внесении в Трудовой кодекс отдельной статьи о гарантиях женщинам, работающим в сельской местности (далее – Проект).
Рассмотрим плюсы и минусы данного Проекта, который в скором времени будет принят.

Что предлагается

1. Сейчас в Постановлении есть право женщины попросить предоставления одного выходного дня без сохранения заработной платы раз в месяц. Работодатель может, но не обязан предоставить такие выходные дни.

В Проекте данное право становится гарантией, и работодатель уже обязан будет предоставить женщине выходной раз в месяц в установленном порядке (аналогичный порядок сейчас установлен, например в случае вступления брак, рождения ребенка, смерти близкого родственника, инвалидам и пр.).

2. Как и в Постановлении, в Проекте воспроизведена норма о сокращенной продолжительности рабочего дня женщинам на селе – не более 36 часов в неделю. Но появилась важное дополнение – заработная плата должна выплачиваться в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

3. В Проекте установлено, что женщины, работающие в сельской местности, имеют право на повышенный размер оплаты труда, если по условиям труда рабочий день разделен на части. В этом ключевое различие с советским Постановлением, где установлен конкретный показатель повышения – на 30% от заработка.

Т.е. по Проекту повышенный размер оплаты труда будет устанавливать работодатель, подозреваю, что он будет гораздо меньше ранее установленных 30%. Справедливости ради нужно заметить, что 30%-ная надбавка фактически не применяется и сейчас.

Что не вошло в Проект, но было включено в Постановление?

В Постановлении предусмотрено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет ежемесячно в размере МРОТ, а если детей несколько, то с увеличением пособия на 50% на каждого последующего ребенка. Сейчас в Проекте этих выплат нет.

Нет и еще одной гарантии для беременных и кормящих матерей – отменили бесплатную выдачу продуктов питания, производимую хозяйством. Данное положение и сейчас тоже фактически не применяется, т.к. нет установленных норм для выдачи законодательно не определено.

Ну и самое главное, Проектом не определены критерии понятия, что такое сельская местность. Нормы советского Постановления распространяются на женщин, работающих в сельской местности, независимо от места их проживания.
Каким образом сейчас будут определять, работает женщина в сельской местности или нет, не совсем ясно.

Мою последнюю публикацию можно прочесть здесь