Биометрия на работе. Что это и к чему приведет

Биометрией является система распознавания человека по его физическим особенностям. В качестве инструмента вполне может применяться фотография лица и даже рисунок вен на руке, сканирование сетчатки или же отпечатков пальцев.

На сегодняшний день все наслышаны о биометрии в Сбербанке и других государственных учреждениях. Значительно меньше известно, что биометрия все более просачивается в коммерческие организации. В данной статье рассмотрим последствия использования данной технологии.

Как это работает

Ещё в прошлом году в российской компании-ритейлере «Евросети» внедряли табелирование работников по отпечатку пальца. Таким образом, ты выходишь на работу и подтверждаешь данный факт прикладыванием своего пальца к специальному устройству. Специальная программное обеспечение распознает человека и предоставляет доступ к кассе и продажам от его имени.

Главная задача – бороться с фальсификациями, когда не вышедшего в положенное время сотрудника отмечали на торговой точке как работающего и даже «пробивали» на него товар.

Такая компания, как «М.Видео», с 2017 года использует распознавание работников с помощью сканирования лица инфракрасной камерой. При любом входе/выходе в торговую точку работнику нужно подойти к ней и избрать одно из действия: «Приход» или же «Уход». Затем эти данные автоматически сравниваются с графиком работы.

В «М.Видео-Эльдорадо» заявляют о том, что биометрия оказывает свое влияние не только на эффективность работы, но и на лояльность работников. Так сказать, численность ошибок при уходе от ручного учета рабочего времени понижается, а прозрачность выплат увеличивается.

Но что-то дает подсказку, что ключевая задача биометрии не забота о работниках, а ужесточение над ними контроля.

Последствия

• Позабудьте об опозданиях и задержках с перекуров. Учет вашего времени становится значительно более жестким.
• Это лишь начало процесса. Пока работодатель ограничивается только табелированием. В дальнейшей перспективе – отслеживание вас и ваших поступков в течении всего рабочего дня. На сегодняшний день установка подобного оборудования нецелесообразна, а онлайн-анализ массива данных по всем сотрудникам и служащим просто невозможен. Но работодатель напрямую заинтересован собирать о Вашем поведении как можно больше информации. А значит прогресс технологий – только вопрос времени
  
• Под давлением государства ни одна российская компания не будет отстаивать эти данные. Кто, когда и зачем будет использовать данную информацию, чтобы вас «узнать», находится полностью вне зоны вашего контроля.
  
• Со временем функции руководителя будут все больше переходить к программному обеспечению, которое будет точно знать, где вы сейчас находитесь и что делаете. Это эффективнее и вследствие того неизбежно.

И важный факт напоследок: абсолютно любую биометрическую технологию возможно взломать. В той же самой «Евросети» были замечены случаи подделки отпечатка пальца сотрудника. А под маской «украденной личности» будет очень удобно делать самые нехорошие действия…

Делитесь своим мнением в комментариях к публикации.

Если понравилась статья, для распространения внизу нужно нажать «Поделиться».

Благодарю за внимание!

Вставьте карту: как мошенники воруют из банкоматов, можно ознакомиться Подробнее ➤

10 признаков, что по телефону с вами говорят мошенники, можно ознакомиться Подробнее ➤

Как, честно совершая покупки, вы можете невольно стать соучастником преступления, можно ознакомиться Подробнее ➤