(не)производственная травма

Accipere quid ut justitiam facias, non est tam accipere quam extorquere

Принятие вознаграждения за отправление правосудия есть не столько принятие, сколько вымогательство.

Введение

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Свидетели нужны. Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). происшествие квалифицирующееся как несчастный случай, не связанный с производством, не подлежит оформлению актом формы Н-1.

Работник является слабой стороной в гражданском процессе при рассмотрении трудового спора. Так как, ему невозможно самостоятельно предъявить доказательства. Свидетели в суд не пойдут. По статистики (1)места получения непроизводственных травм жилые помещения - 28,3% (комнаты - 14,7%, кухня - 13,6%), дворы - 19,8%, тротуары - 12,5%, скверы и парки - 10,2%. Обстоятельства получения непроизводственных травм: при пешеходном движении - 30,8%), антиобщественные действия - 25,6%, приготовление пищи — 9,8% и уборка квартиры - 8,6%. Причинами являются антиобщественные действия - 25,6% и неосторожность пострадавшего — 26,0%. За ними следуют отсутствие сноровки в домашней работе - 18,7%, поспешная ходьба — 9,7%.

Заключение

Сегодня, работодатель представляет доказательства, подлинность которых подвергается истцом сомнению, а доказать иными способами обоснованность требований работника невозможно, отказ в назначении экспертизы по причине нарушения сроков, установленных ГПК РФ, будет означать отказ в удовлетворении иска.

Коновалов Александр Николаевич Общественное здоровье и здравоохранение, автореферат 2007. с.21