Как оценить эффективность СУОТ

Чтобы оценить эффективность СУОТ, учитывайте требования к оценке эффективности СУОТ по ГОСТ 12.0.230.2-2015 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования». На практике организации используют два способа оценки эффективности СУОТ:

периодическая – проводится ежегодно во время планирования бюджета на СУОТ;

внеочередная – проводится по инициативе работодателя в связи с изменениями в законодательстве, структуре управления, введением новых технологий, необходимостью исправить крупные недостатки в функционировании СУОТ и т. д.

Оценить эффективность системы руководителю можно с помощью следующих вопросов:

достигнуты ли цели в области охраны труда;

эффективны ли действия, намеченные по результатам предыдущих анализов эффективности функционирования СУОТ;

нужно ли вносить изменения в систему;

нужно ли менять критерии оценки эффективности СУОТ.

Результаты анализа эффективности СУОТ лучше оформить в виде организационно-распорядительного документа. В нем же можно запланировать мероприятия по улучшению системы.

Мероприятия по улучшению функционирования СУОТ необходимо регулярно пересматривать с учетом:

анализа передового опыта других работодателей;

предложений работников;

изменений в деятельности организации, в трудовом законодательстве и нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/86/104949/bssPhr66/?of=copy-0129342459