Автор текстов
ШтурмАН
Подписчиков: 1693
176
Должна ли информация о размере зарплаты и премии работнику быть доступной для всех сотрудников?
12 комментариев
Проголосовали:
81
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
12 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 12
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Нет никакой необходимости знать коллегам о моей заработной плате. Однако, в действительности, к сожалению, все иначе.
Фонд Оплаты Труда отдан на произвол руководству организаций. Если будет прозрачность, вопросов будет однозначно много. А - это есть хорошо. (мнение личное)
Всем то зачем знать?)) хотя бы некоторым
Когда система выплат прозрачна: оклад - столько-то, премия - столько, бонусы - аж несколько раз по столько-то, то адекватного сотрудника (работника) это должно стимулировать для самосовершенствования и профессионального роста.
Как меня может стимулировать полученная информация о том, сколько получает сварщик Тимофеев и финансовый директор Приставко?
Когда зарплата сварщика превысит зарплату юриста, к примеру, в 7 раз, то это может стать хорошим стимулом для юриста пересмотреть свои отношения с работодателем. Это применимо и к финдиректору.
Видно сразу, что в голосовании приняло участие немало "Крысёнышей"!
Кто такие крысеныши?
Это такие "труженики", котоые незаконно получают деньги, раз хотят скрыть свой заработок от Всех.
То есть популизаторы дешёвые и продажные людишки. Честному человеку нечего скрывать! 
Раньше, когда зарплату получали по ведомостям-все могли видеть кому и сколько начислено. Сейчас все перечисляют на карточки. Однако дают расчетные листки, но не каждый их покажет друг другу.
Хотя мне даже и смотреть не нужно, сколько получает моя молодая коллега. Я и так знаю, что хоть надорвись на этой работе, но получу меньше её. А всё почему? Да потому, что у меня же ПЕНСИЯ. Поэтому ей и премия больше, чем мне.