Юрист
Кокорева В. А.
Подписчиков: 0
1000
Прогул
4 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,20 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Теперь нельзя ограничиться формальной процедурой. Работодатель должен дать анализ причине прогула, учесть отношение работника к труду и его предшествующее поведения.
Верховный суд начинает формировать новую практику - определения от 01.07.2019 5-КГ 19-81 и от 12.08.2019 5 КГ 19-98.
Подписаться
Донаты ₽
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
C Уважением, юрист Кокорева Виктория Андреевна