Госдума приняла законы об электронных трудовых книжках
Депутаты Госдумы приняли пакет законов, которые регламентируют правила перехода на электронные трудовые книжки в России. Об этом пишет РИА Новости.
Пакет соответствующих законопроектов еще в июле текущего года в Госдуму внесли члены правительства. Изменения вносятся в Трудовой кодекс РФ, федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», а также в КоАП.
Предполагаемая дата вступления всех законов в силу – 1 января 2020 года. Россияне смогут получать сведения о трудовой деятельности как на бумажном носителе в традиционном видео, так и в электронном. Один из законов обязывает работодателя уведомить до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме о переходе на электронный формат.
Электронные книжки, электронные пирожки, электронные и безмолвные рабы, вот что нас ждет в будущем.
Единственное, чего не могу ни от кого добиться, надо ди передать в пенсионный все содержимое каждой трудовой, все записи, или они у них уже от куда то есть?!
Вы должны сверять стаж в трудовой и пфр иначе прийдется доробатывать или доказывать стаж.
Мне сверять каждого работника организации, или только свой? Мой личный стаж сейчас на сайте ПФР врет, так как он указывается то ли на май, то ли вообще на начало календарного года..., следовательно не соответствует действительности на данный момент времени...
Все сведения о Вашей трудовой деятельности есть в Пенсионном фонде в отчётности "Персонифицированный учёт" , начиная с 1999 года.
Сделайте выписку из пенсионного и сразу узнаете все ли места работы отражены. Через госуслуги делается быстро, высылается на указанную почту.
Посмотрим как аукнется Россиянам электронный носитель.
Лишь бы трудовой стаж не "аукнулся", как эхо!
Не буду писать письменную-тогда что? уволят? А если не уведомят до 30 июня?
Электронные трудовые книжки можно использовать исключительно параллельно с традиционными бумажными, но никак не в качестве замены им.
Для этого обязательно надо заявление написать до 31.12.2020 на имя руководителя:
"Прошу продолжить хранить в "компании" и вести мою трудовую книжку в бумажной форме после 1 января 2021 года." Дата, Подпись, Расшифровка.
Почему 2021 года?
В течение всего 2020 года, с 01.01. по 31.12 самые "счастливые" люди организации обязаны вести и бумажные и электронные трудовые книжки
Ага, сейчас... До 01.01.2021 г. все предприятия обязаны перейти только на эл.тр. книжки, а бумажную версию тр.кн. выдать вам под роспись и будет вам счастье, когда кто то умный хакнет данный ресурс хранения эл. тр.книжек... Доказывай потом, что ты не верблюд!
И где же через 30 лет найдёшь что-либо, если вдруг организация напутала, а вирус завёлся и все уничтожил, а изменилась политика государства и кому-то новому правителю ещё что-то в голову взбредёт... где потом концы искать. Тут то хоть все при себе. Да и вообще с новой пенсионной реформы ни электронная ни в бумажных носителях не нужны будут, некому будет начислять, кто доживёт до пенсии? Только в моем окружении умерло за полгода 3 мужчины не дожив до 55 лет... государству нужно нас всех отправить в белых тапочках, чтобы не надоедвли... Самим не хватает не успели увеличить себе зарплату на 4,3% (это от их то докладов!) президенту, Медведеву и др сподвижникам, так инфляция все у них смела, опять добавляют. Им то нужнее, не то что этим гнусным людишкам.. все им мало, на хлеб то хватает!. А тут "детишкам" в Англию или Америку нужно помочь, ведь зарубежная жизнь дорогая...
Мне кажется не стоит так доверять электронике. Какой-то сбой и попробуй докажи что ты работал.
Сейчас так же, все записи в трудовой (особенно до 2002 года) нужно подтвердить справкой из архива, но архивы у нас любят гореть, затапливаться, а документы теряются)) так что врятли что измениться))
Неправда, если запись сделана верно, печать четкая, никаких подтверждающих справок из архива не требуется!
Когда я оформляла пенсию, потребовалась справка о зарплате, т.к. стажа в 5 лет в организациях, где я работала, не набиралось. Общий стаж был 28 лет, а вот конкретно непрерывного в 5 лет было только в школе. В трудовой была запись, когда устроилась и когда уволилась из школы. Нужно было только подтвердить зарплату, т.к. в 90-е она менялась из месяца в месяц.. Обратилась в архив и была не столько удивлена, сколько шокирована! Школьный стаж мой чудесным образом уменьшился ровно на полгода. Т.е. запись, сделанная директором школы в моей трудовой книжке в ноябре не соответствовала архивному приказу. В архивном приказе оказалась, что я уволена в июне... Таким образом заместитель директора выкрала у меня полгода стажа, а это значит, что подтверждения 5 лет у меня не случилось. А вот данных о зарплате в архиве вообще не оказалось! Стаж мне в ПФ засчитали по записям в трудовой книжке, но вот пенсию уже считали по другому. Так что, уважаемая Светлана, на архив надеяться тоже особо не стоит, т.к. в архив подает сведения работодатель. От работодателя многое зависит. Но это все касается советских пенсионеров, у которых советский стаж. Если человек отработал на одном месте и все зафиксировано, то проблем не будет при оформлении. Или если у человека есть 5 непрерывных четких лет в одной организации-тоже проблем не будет. Печати в трудовой книжке не всегда спасают...
К сожалению, требуется.