2286
Штрафовать работника за разглашение коммерческой тайны нельзя
С работником компании заключили соглашение о неразглашении коммерческой тайны. В соглашении был установлен запрет на работу с клиентами организации после увольнения работника (какая ересь!). В противном случае сотрудник должен выплатить штраф. Т. к. работник незаконное условие соглашения не выполнил, продолжив работать клиентами компании, та подала иск.
Суд не поддержал хитрого работодателя. Соглашение было заключено в рамках трудовых отношений, поэтому условие о неустойке или штрафе применять было нельзя. С бывшего сотрудника можно взыскать только прямой действительный ущерб. Но доказательств его причинения работодателем не представлено.
Не пойму, хитрый работодатель судился с юристом. На что он рассчитывал? Исключительно на собственную значимость? Но это не аргумент для суда.
Документ: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.09.2019 N 33-19819/2019 по делу N 2-4012/2019.
Прав ли суд?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Да уж, какая только ересь не приходит на ум работодателю, вместо того, чтобы думать о том, что надо создавать условия, чтоб работники не разбегались.
Есть шуточная поговорка, что каждая пипетка мечтает стать клизмой. Это как раз про должностное лицо из этой истории. А работодатель как юрлицо, - организация, - тут ни при чем. Имеет значение только конкретная личность. Когда же законы, наконец, станут новыми, где нет места размытому понятию ответственности юрлиц! Отвечать за любое действие должен и может по логике только тот человек, который замыслил это действие.
На мой взгляд условие о работе и сотрудничестве с бывшими работниками, вернее о запрете такового, должно быть условием договора с контрагентом. Уже давно условия конфиденциальности включаются в договор. Но, предвидя комментарии юристов, точка зрения не бесспорна. Поэтому не могу ее предложить в качестве единственной альтернативы...
На какие же безосновательные уловки, порой, идут горе - руководители. И что?
Вообще то таких работников надо уничтожать. Уничтожать понятие растяжимое.
Когда работодатель этого юриста хотел уничтожать, тот уже не был его работником.
Благодарю за информирование.