Как доказать вину пострадавшего при несчастном случае на производстве

Доказательством вины пострадавшего могут быть только допущенные им нарушения инструкций по охране труда или других организационно-распорядительных документов работодателя, с которыми его ознакомили в установленном порядке.

Возложить ответственность за допущенные нарушения на пострадавшего можно, только если документально установлено, что:

с работником в установленном порядке провели все необходимые инструктажи;

перед допуском к самостоятельной работе в установленных случаях работник прошел стажировку под руководством опытных работников организации;

в установленном порядке проведены обучение и проверка знаний по охране труда (для работников, выполняющих работы, к которым предъявляются повышенные требования по охране труда);

технологический процесс, в проведении которого участвовал пострадавший, соответствовал установленным нормативам;

оборудование, машины, механизмы и инструменты, которые использовал работник, соответствовали требованиям охраны труда;

работника обеспечили необходимыми средствами индивидуальной защиты.

Даже если ответственность за допущенные нарушения возложили на пострадавшего обоснованно, это еще не значит, что в его действиях имела место грубая неосторожность, из-за которой возник или увеличился вред его здоровью.

«Как доказать вину пострадавшего».

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/86/164681/dfas4ilogp/?of=copy-e078f3d2f2