Работодателей обяжут выполнять квоту для трудоустройства инвалидов

С 1 января 2021-го по 31 декабря 2026 года Минтруд планирует провести эксперимент, в рамках которого установят специальный режим выполнения квоты для приема на работу инвалидов.

Эксперимент проведут в семи регионах:

Республика Саха (Якутия);

Алтайский край;

Воронежская область;

Нижегородская область;

Орловская область;

Свердловская область;

Тверская область.

В этих регионах создадут фонды содействия трудоустройству и занятости инвалидов. Работодатели, которые не примут на работу инвалидов в рамках установленной квоты, будут платить деньги в указанные фонды. Размер выплаты – один прожиточный минимум за каждого непринятого сотрудника-инвалида. Деньги из фондов будут идти на субсидии тем работодателям, которые готовы принимать на работу инвалидов и создавать специальные рабочие места.

Напоминаем, что если работодатель принимает на работу инвалида, он должен обеспечить допустимые условия труда. Такие условия работы должны отвечать требованиям:

Санитарных правил СП 2.2.9.2510-09, утвержденных постановлением главного врача от 18.05.2009 № 30;

индивидуальной программы реабилитации (ст. 224 ТК, форма, утв. приказом Минтруда от 13.06.2017 № 486 н).

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/19196/dfassbbr4r/?of=copy-b7f170046b