221.9М
Как законно повысить свою зарплату в январе месяце.
Всем здравствуйте!
Вы хотите повысить свою зарплату в январе месяце? Тогда предлагаю Вашему вниманию законный способ как это можно сделать.
Итак, никто из нас не любит ходить к врачам. Если что-то болит, то как обычно тянем до последнего и рассчитывает на русский авось, что болит-поболит, да пройдёт.
Предлагаю Вам убить сразу двух зайцев перед самым Новым годом. А именно, сходить в поликлинику к участковому врачу и выложить ему все свои болячки разом, оформив в конце приёма больничный лист. Сделать это надо будет числа 30, 31 декабря. Тем самым Вы и здоровье своё подлечите, и январские выплаты увеличите, ведь все календарные дни, проведённые Вами на больничном листе, будут оплачены.
Такой вариант идеально подходит когда у Вас 5-дневка, и все новогодние каникулы являются у Вас выходными днями.
Конечно же этот совет является из категории "вредных", но очень полезным для Вашего кошелька, так этот больничный не повлияет ни на Вашу месячную премию, ни на 13-ую зарплату, если таковые имеются. А деньги, как мы все знаем, лишними не бывают.
Ничего не понял, какой в этом смысл? З.п. за январь потеряешь, так как эти праздничные дни оплачиваются, а за больничный получишь меньше, чем получил бы за потерянную з.п.
Чего непонятного? С 1 по 8 января больничный лист. А с 9 по 31 января - Ваша ЗП за январь в полном объёме! Что Вы теряете? Больничный идёт Вам плюсом!
Я написал что непонятно. Вы потеряете з.п. за больничные дни, а оплатят Вам по больничному сумму меньше, чем Вы получили бы з.п. за январь... В больничном на праздничные дни нету никакого смысла, потому, что они оплачиваются...
А Вы пробовали читать ВНИМАТЕЛЬНО? Человек берёт больничный лист ПЕРЕД НОВОГОДНИМИ КАНИКУЛАМИ... Какие рабочие дни он потеряет в январе, если эти каникулы с 1 по 8 января в 2020 году? Зачем притворятся, что Вы не понимаете? Вы же ЮРИСТ, с высшем образованием! Или нет?
01.01.-08.01. это не выходные дни и они оплачиваются в з.п... Вы, что то путаете. Это праздничные дни, если что, которые учитываются при начислении заработной платы.
За исключением действительно выходных дней, это суббота, воскресенье.
Вы хотите сказать, что больничный лист с 1 по 8 января будет оплачен только за 4 и 5 января, а не за все календарные дни с 1 по 8 января? Вы о чём?
У кого они оплачиваются? Офисы ЗАКРЫТЫ в эти дни!
С 1 по 8 января люди не работают!
Как это в больничном нету смысла, если он оплачивается в эти выходные дни? Вы сами-то поняли, что сказали? Вам в выходные дни ЗП капает? Нет! А тут будет оплачен больничный лист.
Ухахахаха)) только не злитесь... К Вашему сожалению да, Вам оплачивают в январскую зарплату дни с 01.01. по 08.01.)))) то есть в феврале Вы получите зарплату с учетом этих дней, следовательно, если Вы будете на больничном эти дни, то из з.п. их вычтут, а больничный Вы получите в меньшем размере, чем получили бы з.п. за эти дни)))) Господи я в третий раз это пишу)))
Именно поэтому и нету смысла в больничном о котором Вы пишите) Человек отдохнет эти дни и получит за них зарплату))) А уйдя на больничный лишит себя части зарплаты)))
С какой стати из ЗП будут что-то вычитать, если человек отработает положенное количество рабочих дней за январь? И плюс ещё больничный лист с 1 по 8 января. О чём Вы? На работу всем 9 января? 9! 9 января - первый рабочий день январский... Разве не так? А больничный в январе с 1 по 8...Как могут вычесть из ЗП что-то, если человек отработает ВСЕ рабочие дни января?
Если у вас оклад, то заработная плата выплачивается полностью за месяц вне зависимости, сколько праздничных дней на этот месяц выпало.
Какая ЗП с 1 по 8 января, если они НЕ РАБОЧИЕ? Вы о чём? Первый рабочий день у всех с 9 января! Я не говорю о тех, у кого скользящий график работы... Речь только о тех, кто работает по так называемую РАБОЧЕМУ КАЛЕНДАРЮ!
Я конечно понимаю, что Вы защищаете свою статью, но Вы не правы... И не нужно злиться, дизлайков мне наставили, я на Вас вот обиду не держу, все записи Ваши лайкнул, не смотря на то, что Вы написали.
А мне-то что на Вас обиду держать? Вот с какой стати с 1 по 8 января должна быть начислена ЗП? Объясните мне, пожалуйста... Первый рабочий день - 9 января, Всего 17 рабочих дней. Человек их и отработаем... Только с 1 по 8 ещё и больничный оплатят. Где он что потеряет, если ВСЕ его коллеги выходят на работу только 9 января? Объясните!
Правильно! Плюс с 1 по 8 января, если у Вас будет больничный лист, то и его оплатят из средней ЗП за 2018 и 2019 годы! Ну, разве я не права?
Я не хочу даже время тратить на это, ну честно. Давайте закроем тему. Почитайте в интернете, ещё где нибудь, бухгалтера может знакомые есть, спросите. Я вот у своего спросил.
Ну, конечно! Потому что сказать-то и нечего по существу...
Я Вам все сказал, если Вы не понимаете, я сказал что Вам делать... Гугл в помощь, тратить время на повторное объяснение я не буду...
Сказали, но путного - НИЧЕГО!
Зп, когда она в форме оклада, начисляется не за рабочие дни, а за календарные. Невозможно за один и тот же промежуток времени начислить и зп, и оплату по б/л. И выплаты по б/л скорее всего будут ниже зп, даже если по стажу и идет 100%, практически никогда выплата по средней зп за 2 года не оказывается выше, ну если только премии у вас какие-то астрономические были.. Вам все правильно говорят, почитайте методички прежде чем фантазировать.
Я честно устал ей объяснять, она видимо не работал в серьезных учреждениях, где следят за этим...
Как Вы за эту ересь ещё и голосуете)
Обоснуйте почему ересь?
Мы с Вами уже поговорили. И я всё обосновал.
Не правда. Вы мне ничего не обосновали!
Совсем не ересь. Совершенно законный способ повысить выплаты.
Он законный, но в итоге выплата за месяц будет ниже ежемесячной зарплаты, Вы не будите в плюсе на этом. По Вашей логике на все праздники можно брать либо отпуск, либо больничный и зарабатывать на этом. Вы получаете ежемесячную зарплату за месяц с учетом праздничных и выходных дней, месяц - это 30 дней.. Если Вы не в курсе, то у нас в стране нет почасовой оплаты труда, особенно на пятидневках...
С чего меньше-то? Больничный оплачивается КАЛЕНДАРНЫМИ ДНЯМИ... А рабочих дней в январене прибавится из-за наличия больничного.
Аааааааааа, как же я с Вас ору... Печально, что люди это читают и даже собираются делать так, как Вы написали... У нас в стране нет почасовой оплаты я Вам повторяю... зарплата ежемесячная, а не за отработанные дни и часы 🤦♂️🤦♂️🤦♂️... всё... я устал... Пока.
А в статье разве что-то говорится о почасовой оплате?
Процитируйте, пожалуйста это место, не уходите! ЖДУ).
Вы - странная, честно... Почитайте ещё раз мой комментарий и процитируйте где я написал, что в статье написано про часовую оплату... Почему з.п. люди получают за январь такую же как за любой другой месяц? Почему её не уменьшают на количество отработанных дней? Да потому что она ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ, за отработанный МЕСЯЦ, а не отработанные дни, часы, именно поэтому Ваша схема абсолютно нерабочая. Не имеет значения сколько дней в месяце Вы отработали, Вы получаете зарплату за месяц, а вот если Вы берете больничный или отпуск, то Вам выплачивают отпускные и вычитают из заработной платы количество дней, которое Вы находились на больничном, следовательно Вы получаете зарплату за минусом количества дней больничного. А если по правильному, то если Вы находились в праздничные дни на больничном, то Вам должны отгулять эти дни после выхода с больничного и всё равно больничный вычесть с зарплаты... Почитайте статью 153 ТК РФ и не морочьте людям голову, их и так правительство наше задавило... Ещё раз повторяю Вы получаете зарплату за отработанный месяц, а не за дни, часы, МЕСЯЦ - ЭТО 30 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, а не количество отработанных Вами дней... Не платят Вам за дни, платят за месяц, МЕСЯЦ... Господи... Вы видимо работали всю жизнь на частников и не работали у тех кто соблюдает законы... Изучите трудовой кодекс, прежде чем писать ахинею людям...
Можете не отвечать, я больше не собираюсь тут сидеть...
Алексей Борисович, в нашем городе скорее всего одни частники являются работодателями, за исключением ПФР и ряда других организаций, т.к. я тоже с трудом поняла... Информация полезная. Спасибо!
Многие частники тоже соблюдают законы... Я сам на частника работаю. Частник тем более не будет Вам доплачивать или переплачивать, только по личной договоренности и то по каким либо схемам, не таким как в статье... Это как минимум не правильно..
А я первого на сутки ухожу. И заплатят мне в двойне.
Это хорошо). А многие уходят на выходные в ночь с 31 декабря на 9 января...
Надо сказать сыну подруги. Спасибо.
Не вздумайте.
А что по этому поводу скажет закон? Тот, который другой.
Вы имеете ввиду УК РФ? Ничего не скажет! Ведь никто не собирается ПОКУПАТЬ больничный лист! Всё официально! Проблемы есть со здоровьем? Есть! Пришли к врачу лечиться!
Коротко, находчиво, полезно))
Как повысить? Взять работодателя за горло и поставить ему условие, или повышение зарплаты или перекроет ему кислород.
Это конечно НЕ законно, но результативно.
А Вы пробовали читать статью?
Вот Вы и попробуйте своего работодателя "взять за горло". А потом напишите об результате, если, конечно у Вас деньги на интернет останутся после увольнения...
Тю! А я не работаю! А когда работала, то у меня был больничный на новогодние праздники! Только не подумайте, что из-за этого больничного я потеряла работу...
Позже просто произошла ликвидация предприятия просто...
Добрая Татьяна...
Елена, я просто под Новый год попала на операционный стол... А нашу структуру ликвидировала Набеулина...
Ну и как эта ситуация связана с тем, что Вы написали в статье? У Вас совершенно другая ситуация... Что Вы людям праздники портите...