Можно ли провести вводный инструктаж до заключения трудового договора

Нет, нельзя.

Работник – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 ТК). Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (ст. 16 ТК). При этом претендент на работу не является работником и инструктаж по охране труда с ним не проводят. Такого же мнения придерживается Минтруд в официальных разъяснениях (Письмо от 05.05.2017 № 15-2/ООГ-1277).

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/12/214743/bssPhr129/?of=copy-6ea9903e80