Правовые позиции Конституционного Суда РФ по трудовым делам (2019)

Можно ли уволить сотрудника за отсутствие диплома?

Конституционный суд (КС) разъяснил, когда отсутствие высшего образования не помеха работе.

Для некоторых работников в законе прописано обязательное высшее или профильное образование. Например, для педагогов. Но если человек уже работает и работает успешно, то уволить его просто за отсутствие высшего образования нельзя: должны быть и другие причины. Так КС решил в деле об увольнении воспитательницы детского сада. См. Постановление от 14 ноября 2018 года № 41-П.

За какой срок можно получить компенсацию неиспользованных отпусков?

За любой. У работника есть право при увольнении взыскать с работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск в судебном порядке вне зависимости от времени, которое прошло с момента окончания рабочего года, за который должен быть предоставлен неиспользованный отпуск. Но обращаться в суд все равно нужно вовремя – в сроки, прописанные в ст. 392 Трудового кодекса. См. Постановление от 25 октября 2018 года № 38-П.

Как оплачивается работа в праздники?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Работодатели должны платить за работу в выходные и праздники полную удвоенную ставку работника вместе со всеми дополнениями, которые ему положены. Например, с надбавкой за вредное производство. См. Постановление от 28 июня 2018 года № 26-П.

По материалам: Подробнее ➤