Алексей
Подписчиков: 136
Почему в России не соблюдают трудовой кодекс перед рабочими.
30 дочитываний
42 комментария
Эта публикация уже заработала 2,30 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Почему в России не соблюдают трудовой кодекс перед рабочими.
Проголосовали:
5
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
42 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 42
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Кто встанет на защиту простого рабочего? Профсоюз и т.п. организации? И, что ждёт простого рабочего от работодателя, явно нарушающего ТК РФ? Мой ответ: " Да ничего хорошего". Примеров этому много.
Примеров куча где выход подумаем сообща.
Коллективизм уничтожили. 1 Мая, 7 Ноября - вся Страна выходила на демонстрации (только не надо, про принуждение туда ходить), затем штатное расписание убрали с виду (попробуйте взять его в своей организации), зарплатные ведомости с глаз долой (раньше все видели, что получают начальники), Единую Тарифную Сетку зарплатную отменили (Фонд Оплаты Труда в чьих руках?) , Профсоюзы для виду существуют... и т.д. И получается, что простой работник ничего о коллективе не знает и помощи ждать неоткуда.
Только судиться и коллективно.
Или прийти на работу сесть и ничего не делать прогула то нет.
Что делать?
В 17 году от этого уходили и обратно вернулись работать по 12-14 часов и т.д. и чтобы на горшок хватало чтобы ноги не протянул. Почитайте старые книги не тот бред который нам навязывают.
И это верно! Сдерживает страх остаться без места.
А работодателя ждёт максимум штраф от ГИТ 1-5 тыс. за нарушение ТК, что при его прибылях ничтожно. Ему ВЫГОДНО нарушать закон, потому что прибыль превышает штрафы в несколько десятков, а то и сотен раз!
Судиться и гнать таких работодателей.
Вот так и будем сидеть
и ссать до старости и детей своих этому научим.
Согласен с вами. А профсоюза в России нет! Эта организация давно не соответствует тому, для чего она была создана. Если бы у нас был профсоюз, то хрен бы правительство повысило пенсионный возраст!
В подрядных организациях нет вообще профсоюзов, ни подарков, ни спасибо.
Я судился и выйграл суд.
Да ссат просто упал на работе попросили написать бытовую потом бац смещения позвонка и инвалид и не денег и легкий труд за копейки.
Пассивная покорность самих работников этому положению вещей очень помогает. Любят у нас сидеть под крепким помещичьим сапогом.
Потому что работодателю наплевать на рабочих, их не ценят, как у нас говорят «не заменимых нет»
Да только почему они потом плачут что нет специалистов, они идут наверх через жополизтво и умение орать ну или в по блату и не уважать человека так надо застаить их себя уважать. Но они постоянно грозят увольнением вот в чем вопрос где защита как прижать избить уголовка.
Потребуется год, из личного опыта, на во становление своих прав и получение компенсаций от работодателя. Но в это время человек не работает, бегает по судам, платит за каждую бумажку, живет, питается, платит налоги и пошлины, а если семья, дети... не каждый в наше время способен на сей подвиг. А профсоюзов уже давно нет. По крайней мере в нашей структуре.
Я тоже столкнулся с то кой ситуацией не вышел на работу но он не своем графике написали статью за прогул потому что поругались и я уехал домой я отсудил правду но да время то же ушло я мог заработать на другой работе а у меня дочери 1 и статью повесили, но осудил вернул. Но смысл в чем что мы гавно или кто где правда.
Да вот и вопрос то в этом почему такая долгая процедура у меня пол года ушло.
А на собрании плачут народу не хватает.
Работодатель если говорит что не заменимых нет то это и ответ на вашу проблему соберитесь и замените его
В России матушке привыкли народу не платить за свои труды, работодатель на всё экономит и положить себе в карман. Народ не жалуется в выше инстанций потому что боятся потерять и того мизерную З/П.
Да ничто не потеряют они они просто ссат просто еще никто не обращался а лучше коллективно как союзе.
Что же за экономия такая оборудования уже нет на говне работаем.
Вот и вопрос где профсоюз.
По-моему работодатели сами поголовно неграмотные. Всё у них "спонтанно". Ни график составить, ни производство организовать. Тупые и жадные. Умный работодатель учится.
Они не жадные они 13 зарплату скоко получают спроси я то знаю милион.
Работодатели не такие уж и тупые они нас за тупых держат ихняя экономия это лишить премии чтобы потом в конце года получить ее себе к качестве бонуса за экономию. И выдернуть людей с выходных.
Работодатель может не тупой на кадры которых он взял по знакомству так сказать тупые и жадные насквозь с манией величия я лично судился и выиграл суд за то что она в графике запуталась, народ не пойдет чтобы народ пошел в инспекцию надо расширить ее права и сделать доступнее у нас чтобы туда попасть несколько дней надо отстоять.
Риторический вопрос.
А что в России соблюдается в отношении простых граждан.
Права граждан отсутствуют это мы видели летом в Москве.
Право на пенсию тоже забрали.
Право на бесплатную медицину хотя она не бесплатная забрали.
Кроме четкого налоголажения у нас больше нечего не осталось.