Эпидемия в КНР!!!

Роструд рекомендовал работодателям учитывать сложившуюся в КНР ситуацию с коронавирусом при планировании выездов и командировок.

В случае, если работодатель игнорирует данные рекомендации, то работникам необходимо знать, что они могут отказаться от выездов в командировку в случаях, предусмотренных в Трудовом кодексе или в трудовом договоре.

Какие категории работников имеют право отказаться от командировок:

-имеющие детей-инвалидов;

-осуществляющие уход за больным членом семьи (по мед. заключению);

-имеющие детей до трех лет;

-одинокие родители (опекуны), имеющие детей до пяти лет.

Кому запрещены выезды в командировки:

-беременным женщинам;

-инвалидам (если указано в программе реабилитации);

-работникам, участвующим в выборах в качестве кандидатов (в период выборов);

-работникам, заключившим ученический договор (кроме случаев, непосредственно связанных с ученичеством).