Дмитрий и Валентина
Дмитрий и Валентина Подписчиков: 19787
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 59.7М

За невыплаты З/П законодательство будет ужесточено. Руководитель может оказаться в тюрьме(10 лет)

1 дочитывание
3 комментария
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В России по-прежнему идут невыплаты заработной платы. Или опоздания на 2-3 месяца. Конкретно, у моего сына опоздание на три месяца. Да, деньги выплачивают каждый месяц, но всегда с задержкой 10-15 дней. И постепенно накопилось опоздание.

Правительство озаботилось этой проблемой. И предлагает ужесточить наказание для руководителей предприятий и владельцев компании, если задержки более, чем два месяца. А Правительство не указало, чем два месяца кормить ребятишек?

Не в Европе живем. Денег скопить никому не удалось, кроме депутатов и чиновников. Да и инфляция съедает денежки за два месяца не слабо. Ну, может тяжесть наказания испугает работодателей? Это срок большой – 5-10 лет. На сегодняшний день за частичную невыплату зарплаты, а также пенсий, стипендий и пособий на протяжении свыше трех месяцев руководителю организации или ее филиала грозит до года лишения свободы (ч. 1 ст. 145.1), за полную свыше двух месяцев — до трех лет (ч. 2 ст. 145.1). Помимо тюремного заключения предусматриваются другие виды наказаний (штрафы, общественные работы и дисквалификация).

В прошлом, 2019, году за невыплату З/П осуждено 124 человека. 330 руководителей избежали уголовного наказания, погасив долг перед сотрудниками.

Подробнее ➤

Вот только жаль, что ТВ не показывает такие процессы. Известность нулевая, а надо бы создать нетерпимость вокруг этой порочной практики. Возможно, тогда руководители станут более активно платить своим сотрудникам.

Проголосовали: 3

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

3 комментария
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
05.02.2020, 17:20
Киров

Все зависит (и будет зависеть) от того, как составлен трудовой договор с работодателем. Если суд не признает его нарушений - никто никого наказать не сможет. А кто готов после того как договор подписал бороться за свои права, привлекая для этого в том числе и юристов на платной основе? Трудовые договоры порой ну оччень хитрО составлены:)

+2 / 0
картой
Ответить
05.02.2020, 17:38
Подольск

Да. Но, возможно, кто-то решится ступить в борьбу.

0
Ответить
05.02.2020, 17:52
Киров

Так и сейчас "ступайте", если в своей правоте уверены. А вообще-то ВСЕГДА прежде читайте внимательно документы (в том числе и трудовые договоры) перед тем как их подписывать. Иначе никакие новые законы не помогут - болтовня это всё

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы