Самые страшные ошибки соискателей

Что категорически нельзя делать, когда вы ищете работу?

Если вы в поиске работы, просто анализируйте информацию, находите плюсы для себя, делайте выводы. Что же является самым страшным для соискателя?

Фото в резюме

Около 70% соискателей не думают о том, какого качества их фотография в резюме. Это либо селфи, либо фото из паспорта плохого качества. Фото в резюме– это около 40% успеха. Это сравнимо с упаковкой продукта. По фото работодатель не только может определить ваш психологический портрет, но и просто визуально понять, подходит ему такой работник или нет. И не следует ставить свою фотографию давностью более 10 лет. В частности, если вы изменились до неузнаваемости. Впрочем, и от креативности наших людей не удержать. Каких только фото не встречают рекрутеры... Фото на диване, у автомобиля, в спортивном костюме или что еще похуже.

Вранье

Ложь в резюме зачастую выявляется. Если вы указываете, что трудились в организации, а в действительности вас там никто не знает, ну неужели вы думаете, что тайное не станет явным? Всегда пишите правду. В противном случае вы будете глупо выглядеть на собеседовании, а еще того хуже если вас внесут в черный список, указав в программе для рекрутеров, что вы обманщик. Кому это нужно?

Забывчивость

Рекрутеры довольно бдительно относятся к тому, насколько вы точно можете описать свои задачи и достижения. А когда вы начинаете путаться в показаниях, долго думаете, видно, что сочиняете, – это всегда вызывает большие вопросы. А дальше? А дальше вас просто загонят в угол.

Грубость

Если вы опаздываете на собеседование, пренебрегаете своим внешним видом, а также отвечаете на вопросы с вызовом – это всегда плохой показатель.

Собеседование – это продажа. Продажа вас – работодателю. И когда он получает на встрече плохую коммуникацию, видит так себе образ соискателя, естественно решение будет не в его пользу.

Качество

Для работодателя необходимо сделать правильный выбор сотрудника, в свою пользу. Он будет оценивать вас по следующим критериям:

• своевременность прихода на встречу,
• внешний вид,
• поведение,
• качество коммуникации,
• уровень диалога,
• вовлеченность,
• оптимизм.

Если у вас, к примеру, собеседование проходит по видеосвязи, а вы сидите на улице в майке и пытаетесь перекричать шум улицы, прерываете беседу, ни одному работодателю это не понравится. Шансы на трудоустройство будут равны нулю.

Любопытство

Когда вы начинаете задавать вопросы о будущей работе, понятно, что, к примеру, вопросы о размере оплаты, структуре, подчиненности нормальны. Но когда начинаются вопросы с просьбой рассказать, а какой он, будущий начальник, хороший человек? А заработную плату вовремя платят? А вот отзывы я тут прочитал плохие... А какой оборот у организации ежегодно?

Поверьте – это лишнее, все, что вам необходимо узнать, вы узнаете позже, когда приступите к работе. Если работодатель примет вас на нее.

И помните: хороший человек не профессия. Только опыт и стремление – главные в поиске работы.

Успехов на собеседованиях!

Если понравилась статья – для распространения статьи внизу нужно нажать «Поделиться».

Благодарю за внимание!

Кого по закону не могут сократить на работе, можно ознакомиться Подробнее ➤

За что вам обязаны заплатить? 8 выплат от работодателя, о которых вы могли не знать, можно ознакомиться Подробнее ➤

Права сотрудников в России, о которых вы могли не знать, можно ознакомиться Подробнее ➤